最新【精品】范文参考文献专业论文建筑业农民工的管理现状及对策分析建筑业农民工的管理现状及对策分析摘要：“用工荒”问题几年前就在全国各地蔓延。为此，通过分析建筑业农民工管理存在的问题，总结出农民工无序的快速流动，给工程项目管理带来很大的不稳定性。简而言之，建筑业农民工的管理对策，制度的完善、建筑业技术工的培养、统一劳务市场的建立，以人为本是解决农民工问题的最根本前提。关键词：农民工；施工企业；管理现状与对策Abstract:"laborshortage"probleminseveralyearsagospreadalloverthecountry.Therefore,throughtheanalysisoftheproblemsexistinginthemanagementofconstructionworkers,summarizedtherapidflowofmigrantworkersdisorder,tobringalotofengineeringprojectmanagementofstability.Inshort,themanagementmeasuresofconstructionworkers,perfectthesystemoftheconstructiontechnology,theworkofthetraining,unifiedtheestablishmentoftheLabourmarket,itiswiththepersonthisissettlingtheproblemsofruralmigrantworkersthemostfundamentalpremise.Keywords:migrantworkers;Constructionenterprise;Managementpresentsituationandthecountermeasures中图分类号：D422.6文献标识码：A文章编号：1我国建筑施工企业农民工存在的问题1）农民工业务技术水平不高。通过调查和深入现场进行实地考察，发现农民工持证上岗率仅有27.8%，大部分人没有进行操作技能培训。他们从事建筑业的时间还不到三个月，放下手里的农具，来到施工现场，摇身一变就成了建筑工人。虽然在施工过程中，都有技术人员对他们进行书面技术交底和现场口头交底，但是很多工序因为之前见都没有见过，这就很容易导致施工质量较差，返工率较高，工期计划不能实现，同时还形成了资源的浪费，在一定程度上这也是造成农民工收入较低的重要因素。2）从业农民工安全意识不高。据统计，在建筑工地出现安全事故时，受到伤害的80%以上都是农民工群体。一方面是因为在现场从事施工作业的大部分都是农民工，另一方面也反映出农民工群体的安全意识严重不足。从施工现场的调查情况来看，绝大部分农民工在进场后、从事施工作业之前都要进行三级安全教育，很多工地都已经开办了农民工夜校，对农民工进行安全教育和业务技能培训，但是在现场仍然能够经常见到农民工不能正确使用在施工作业时配发的安全帽或者干脆将安全帽扔在一边，甚至当作现场休息的临时凳子使用。现场吸烟现象更是屡见不鲜，这充分反映了农民工的安全意识仍然有待提高。3）现场生产效率较低。一方面，建筑施工行业本身就是一个劳动密集型产业，施工现场的很多作业都是靠手工操作，施工机械和设备主要用于土方开挖阶段和建筑施工材料的运输，使用范围有限，施工现场的工厂化作业很难普及，难以从根本上替代和解决施工现场的手工操作问题。另一方面，因为作为劳动力主要来源的农民工群体都是来自农村，没有受过专业的培训，甚至有很多是第一次来到施工工地，对施工现场的各项要求一无所知。他们今天放下手中的农具，明天进城就变成建筑工人，其生疏的操作技能和淡漠的质量控制意识严重制约了他们的生产效率。4）农民工群体职业道德较差，对建筑业忠诚度较低。农民工忠诚度较低的原因是多方面的，其中最主要的是他们对自己的收入水平不满意，另外还包括不能按时拿到工资、工作不稳定等。建筑业从业农民工职业道德较差也在困扰着用工单位，尤其在每年的农忙季节，他们不管工地的施工情况如何，都会坚决地离开工地。2农民工的组织和管理难度越来越大1）“民工荒”的问题日趋严重。首先，建筑业农民工短缺尤其是技能型农民工短缺正在慢慢成为建筑业健康发展的严重障碍。笔者在调查中发现，几乎所有的工程项目，其劳动力供应都不能满足劳动力计划的需求，建筑业农民工存在着严重的供不应求现象。此外，很多农民工都是第一次进入施工现场，没有接受过任何与建筑施工有关的技能培训，更没有在施工现场的工作经验。其次，农村中剩余劳动力的供给不是无限的。随着计划生育效果的显现和城市经济的快速发展，可以预计，在不久的将来，就会出现劳动力的供求平衡，如