如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
纳新工作总结多篇【导读】纳新工作总结多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。纳新工作总结篇120xx年11月5日,响应团委的号召,丰富大学生的业余生活,在校团委领导下,吉他社团与其他社团一起在音乐广场进行了社团纳新活动并取得了圆满成功。在纳新活动之前,社团张贴了多份海报,并通过qq群、校内贴吧等,尽力去发现对于音乐有特长以及爱好的同学。纳新过程中,我们利用现场演出和现场参与的方式,使学生有进一步深层次的了解,社团干部和成员积极向新生介绍吉他社团,并认真的回答他们提出的各种问题。在这过程中体现了大一新生对社团的兴趣,参与活动的积极性和社团成员认真工作的态度。通过本次纳新反映出11级新生对音乐和乐器演出抱有较高热情。大部分同学想通过加入吉他社团来培养音乐方面的兴趣和提高自己的器乐演奏水平,部分成员则想锻炼自己的能力。我吉他社团在纳新过程中积极配合社团部做好各项纳新工作,并以高度的热情接待新同学及帮助新同学了解吉他社团,为本社团纳新工作顺利完成创造了良好的条件。此次纳新活动,我们吉他社团成员相互协作,锻炼了自己的团队合作能力,同时历练了自己的吃苦精神,让自己的口才和交际又上了一个新台阶。能为社团做贡献,令自己更加肯定参加社团的益处,提高了工作积极性。最主要的是让我们吉他社团壮大了力量,有新会员加入,更有利于社团的进一步发展。纳新工作总结篇2开学伊始,学院新生报到工作刚结束不久,学院各学生组织的纳新工作便陆续开始,我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作,为使这项工作能顺利进行,我们所有的干事都在认真做着自己的工作,在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。社团联合会为促进各社团发展的需求,不断完善自身机构、制度等,使管理更加细致化,社联将原有的部门进行调整,调整为现在的办公室,宣传部,文艺部,纪检部四个部门,给社团搭建了更好的活动平台。每年的上半年是社联最忙的时间,开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快,每年的这个学期(上半期)都是学校开展活动最多,最活跃的时期,所以也是社联工作最忙最累的时间,但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多。一、招新工作我们社联本着能者上任,弱者淘汰的原则,顺利完成了招新工作。在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学,陆续为社联注入更多的新鲜血液。作为学生组织,最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展,在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深,对自己工作的进一步熟识,总的来说各自都成熟了好多,办事沉稳了很多,经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理,即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。对于新成员,我们通过交流去了解每一个人的想法,从纳新到面试,有的人在其中展现了自我,从中找到了对自我价值的肯定,有的人在与人交往中增添了几分自信,多了几分乐观。相对于上一届的干事,新一届的干事们充满了青春的朝气与活力,而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。对于新进的成员,培训是必不可少的,关于工作中所需要注意的地方有哪些,都是需要在进行正式工作前告诉他们并提醒他们注意的。相信刚刚进入社联的新成员会积极努力的学习,不断提高自己的工作能力,快速适应社联的工作,老部员也定会尽最大的努力帮助新成员。二、干事培训就各部门的工作类型以及性质我们分别对干事进行了讲解和培训,关于各项工作的流程,规格也进行了详细的归纳。各位干事在培训过程中也十分认真,相信凭借这样认真的态度,新成员能很快适应社联的工作,也能在相互的配合下将各项工作做得尽善尽美,使社联工作做得越来越好。三、工作展望在接下来的几个月里将会有宿舍文化节,社团活动月等活动,我们将按照各部门工作性质的不同合理分工,相互配合,使各项活动圆满落下帷幕。不管在哪工作,不管干什么,最重要的就是两个心:热心责任心。有了这两样,不管在哪里都会成功。希望在新的一个学年社联各部门的新干事能得到锻炼,能够在日常工作中得到学习,使自己成为能独当一面的人。社联的工作凡事不能懈怠。我们要不断地提高自身的素质,将我们的工作做得更好并在新的一年里争取取得更好的成绩。展望新学期工作,我们要积极发扬团结向上的优势,同时重点培养优秀干事,使之体现自我价值,发挥主观能动性,使他们成为社团联合会的得力助手。总结过去经验教训是为了更好的把握现在,展望未来,在社联我们需要效率,效果。我们不单单是去完成一项任务,而是要尽可能的去挖掘各干事的潜力,做最擅长的,让工作做的更好。社团联合会纳新工作总结篇3经过这次纳新,我体会到了很多,不管是从工作上的,还是从个人上的,都得到了很大的启发。今年的纳新我们主要也分我三轮,第一轮采用二对一的聊天游园式面试,我们的意图重在缓解新生的压力,让他们在我