中国移动战略管理体系研究的开题报告一、研究背景和意义随着我国移动通信市场的快速发展和竞争的加剧，中国移动成为一个日益重要的企业。同时，如何有效地管理和运营这个庞大的企业也是中国移动面临的一个重要问题。因此，建立一个科学的战略管理体系对于中国移动的长期发展具有非常重要的意义。二、研究目的和内容研究的目的是分析中国移动战略管理体系的现状和存在的问题，提出有效的改进措施，为中国移动的管理和发展提供科学依据。具体的研究内容包括以下三个方面：1.中国移动战略管理的概念和理论基础，分析战略管理与企业长期发展的关系和相互作用。2.分析中国移动战略管理体系的组成和结构，重点研究战略制定、组织实施和监督评估等方面的问题，深入挖掘其存在的问题和矛盾。3.提出改进中国移动战略管理体系的措施和建议，包括完善战略管理制度、加强对战略执行的监督和评估、提高员工参与和主动性等方面。三、研究方法和步骤本研究采用文献资料方法、问卷调查方法和案例分析法等研究方法。具体研究步骤为：1.收集相关文献资料，了解中国移动战略管理的现状和存在的问题。2.设计问卷调查和实地访谈，了解员工对中国移动战略管理的看法和建议。3.选取相关案例，比较分析中国移动和其他企业的战略管理，从中吸取经验和教训。4.结合理论和实践，提出有效的改进措施和建议。四、预期研究结果通过本研究，预计可以得出以下几个方面的结果：1.全面呈现中国移动战略管理的现状和存在的问题，提出改进的建议。2.深入研究影响中国移动战略管理的因素，如企业文化、组织结构等因素。3.探讨战略管理与企业长期发展的关系，引导企业更科学地制定战略并落实到实际操作中。4.提出可行的改进措施和建议，为中国移动的发展和改善战略管理提供参考。五、论文的研究价值和意义本次研究对于深入了解中国移动战略管理的现状和存在的问题，提出有效的改进措施，有一定的学术研究价值。同时，对于中国移动自身具体的管理和发展，也将具有一定的实践应用价值。通过论文的研究，可以更科学地推进中国移动的战略管理，为企业长期发展提供有力的支撑。