幼儿教师考勤制度_幼儿教师考勤制度幼儿教师考勤制度_幼儿教师考勤制度范本为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成，应制定规范的幼儿教师考勤制度。下面小编为大家整理了有关幼儿教师考勤制度的范文，希望对大家有帮助。幼儿教师考勤制度篇11、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗,无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的`集体活动,不无故请假.不到者(特殊情况除外)按旷工论处。4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。5、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除基本工资,按每天15元计算(含周六日的集体活动).7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。幼儿教师考勤制度篇2为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的.规章制度，经学校研究决定，对幼儿园教职工考勤工作作如下规定：1、本园教职工实行签到、签离制度，保育员、值日教师必须在7:30前签到，其他教职工必须在8:00前签到。下午5:00后签离，值班教师必须等到最后一个幼儿离园后才能签离。2、每月全勤(无事假、病假、婚假、产假、迟到、早退、旷工)发放全勤奖50元。3、病假、事假必须出具申请书或病假相关手续，经园领导审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。4、事假一天扣50元，迟到5分钟以内扣5元，迟到5分钟以上扣10元;早退5分钟以内扣5元，早退10分钟以内扣10元;迟到、早退10分钟以上按旷工论处，旷工一节课扣20元。病假不扣钱(要有正规手续)。4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假;满三年，享受产假;假期中工资按基本工资发放。5、该请长假的(病、事、婚假)，必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按旷工处理。6、本制度从2013年8月26日起执行。幼儿教师考勤制度篇3为了增强全体教职工的组织纪律性，提高工作效率，积极做好本职工作，特拟订考勤制度如下：一、请假的类别与期限(一)全体教职工执行签到制，签到时间早上7:40—8：00点，下午14:10—14:30点，早上8：01—8：10分来者一次扣款50元(教师)、30元(保育员)，8:11—8:30分来者一次扣款100元(教师)、50元(保育员)，14:31—14:40分来者一次扣款50元(教师)，14:41—15:00来者一次扣100元(教师);早上在8：31以后、下午在15：00以后来的一次扣款200元(教师)、100元(保育员)。签到地点门卫室，7:50班级必须保证有一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟班级2名人员必须在，没有在的计迟到;上下午教师签到时间:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元;保育员下午14:40—14:55签到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后来的一次扣款100元。一个月公布一次。实行按月评比检查。(二)事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假。请假在3天以内(含3天)的由分管园长批准;请假3天以上一周的报园长批准，一周以上的实行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、组织部备案;病假超过规定时间(1月内累计1周，半年内累计1个月)按照(仁办发【2013】15号文件)长期病假人员执行。(三)公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。(四)婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)，可享受婚假13天(请婚嫁时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。(五)产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的'产假180天。产假正值寒暑假，