治庸问责自查总结治庸问责自查总结2012年，我街道纪检监察工作以服务、保障、推动率先跨越发展为中心任务，以保持和维护党的纯洁性为主线，扎实抓好党风廉政建设，积极推进治庸问责工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和治庸问责工作的新成效迎接党的胜利召开。一、强化措施，大力推进纪检监察工作（一）全力支持违建防控工作，遏制城市建设中的违法建设现象。在违建防控工作中，治庸问责就要严肃党纪政纪，铁手腕落实问责。春节期间桥南四村违建突发，在群众中造成恶劣影响，先后有1名办事处分管领导因工作失职被给予党内严重警告处分、5名村组干部因带头违建及控违工作不力，依照情节轻重，分别给予留党察看、严重警告及诫勉谈话的党纪处分。街道纪委又对7个控违工作形势严峻的村（社区）书记进行了约谈，要求各社区、村对违建防控工作引起高度警觉重视，有效开展违法建设防控工作，对违建情况采取强硬措施清理到位。（二）深入推进村（居）便民服务室规范化建设，为群众提供优质便捷高效服务。便民服务室的规范化建设是为群众提供优质高效服务的基础。2012年3月，我街道纪委在社区会议室以座谈的方式对所属七个社区、村就便民服务室运作情况进行了调研。通过座谈，各社区（村）分管领导就便民服务室的运作状况交换了意见，并从窗口工作人员职数、经费落实、管理权限、窗口人员素质、网格化管理等几个方面提出了问题和建议。会后，我们对这些意见进行了整理汇总，形成了调研报告，并向上级反馈。（三）通过“四治四问四办”、“严治严问”以及“确责、履责、问责”治理庸懒散软问题，巩固和扩大治庸问责工作成果。2012年以来，我街道纪委按照区委区政府的安排部署，继续开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主线的治庸问责工作，今年的治庸问责工作分自查整改、督查问责、总结提高三阶段逐步推进。通过“四治四问四办”、“严治严问”以及“确责、履责、问责”等专项工作开展，巩固和扩大治庸问责工作成果。我街道先后出台《街道办事处党员干部行为规范》、《街道办事处领导班子成员、机关干部、直属部门干部、村（社区）干部管理规定》、《关于加强包村工作的通知》制度，实施机关干部公务事项预报制，推行在岗干部工作日志和月工作综述，全面加强干部作风建设，规范工作行为，推动各项工作落实。当前，治庸问责工作集中开展完毕，转入常态化管理。（四）建立“三重一大”廉政监督员制度，全程参与本单位“三重一大”事项监督。为进一步推进反腐倡廉建设，加强党政领导班子执行“三重一大”事项集体决策制度监督。我们转发了《市区“三重一大”廉政监督员管理办法（试行）》的通知，同时召开了专题会议，要求各社区、村、所属各单位按照文件精神落实“三重一大”廉政监督员管理办法，建立健全廉政监督员管用制度。经过近半年的工作运行，各社区、村、所属单位在选聘廉政监督员后，也切实地将廉政监督员纳入一些重大项目安排和大额资金运作中来，充分发扬民-主，广泛接受各方监督。（五）专项清理“车随官走”问题，严格执行公务用车管理和使用规定。按照区纪委《关于对“车随官走”问题进行清理规范的通知》文件精神，我街道办事处重点对领导干部调离时将原单位公车带到新单位、领导干部退休后不交还公车情况进行了自查清理，加强了公务用车的使用管理，杜绝了党政机关领导干部因工作变动借用、占用原机关公务用车现象的发生。（六）扎实推进农村基层党风廉政建设，认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。根据省、市、区纪委《关于开展<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>贯彻落实情况专项检查工作要求》，为进一步抓好基层干部廉洁履职工作，我们下发通知，要求街道办事处领导班子及成员、所属各单位领导班子及负责人围绕遵守《规定》的廉洁履职“19个不准”，村（社区）“两委”班子成员围绕遵守的廉洁履职“22个不准”，并上交个人自查自纠情况报告。二、深刻自查，认真剖析存在问题这半年来，我街道党风廉政建设及治庸问责工作虽然取得了一定成效，但离新形势下实现跨越式发展的目标仍存在一定差距，主要表现为：一是规章制度的落实还有待进一步强化；二是干部的党风廉政教育学习抓的不够，个别干部对自身要求不严；三是基层干部的工作效率和服务群众的意识还有待加强和提高。《治庸问责自查总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。三、落实整改，及时纠正作风漏洞在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，完善治庸问责长效机制，结合街道实际，继续加大对党风廉政建设责任制和反腐-败工作的监督检查力度，加强责任追究，创新工作机制，大力弘扬求真务实精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定。一是加强对基层领导干部