交警大队年鉴工作材料2018年，交警大队在市局、分局党委的领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“压事故、保安全、保畅通”主线，着力创造了平安畅通的道路交通环境。【主要工作情况及成效】一是抓预防，辖区道路交通安全形势总体平稳。截止11月25日，接处警起，其中简易程序处理起，一般程序处理起，（包括刑事案件1起）。死亡人，受伤人；经济损失万元，同期相比事故起数上升％，死亡人数下降%，受伤人数上升％，经济损失上升％，辖区道路交通安全形势总体平稳。二是抓管控，辖区道路交通秩序持续向好。大队合理安排警力，强化路面管控，采取“重点巡查、卡口布控”的集中整治方式，积极开展大货车专项整治、大气污染治理、客、货运、危车辆整治，老旧黄标车治理、酒后驾驶整治及各类专项整治行动，截止月日，共查处各类交通违法行为，其中无证驾驶起，准驾不符起，饮酒驾驶起，醉驾起，非法改拼装起、稽查布控查起、超载超限起，老旧黄标车淘汰治理辆、五类重点车辆清零7辆，针对恶劣天气严峻形势，强化辖区隐患路段、冰雪路段巡逻管控，保障了恶劣天气下辖区道路安全通畅。三是抓稳定，各类交通安保任务万无一失。以稳定为抓手，全体尽职履责，顺利完成了元旦、春节、重阳节、十一等重要节点交通安全保卫工作，全力以赴做好全国“两会”、高（中）考各项勤务等重大活动交通安保，确保了各项活动万无一失。四是抓宣传，群众交通安全意识不断增强。围绕春运、夏季整治及各类主题活动，开展了春运、平安校园行、安全生产月、110主题宣传日、畅行安全路幸福奔小康、畅行中国交警同行等宣传活动，全年组织开展安全讲座次、散发交通安全宣传资料余份，受教育人次达余人，刊发原创微博篇，微信76篇，网易、头条余条，刊发新闻稿件篇，交警执法大直播场次。【队伍建设】党支部以基层服务型党组织建设为主线，狠抓队伍能力素质提升、领导干部素质提升。一是开展《执勤执法工作规范》、《事故处理工作规范》知识学习，适时开展酒精检测仪及PDA应用等针对性培训，切实将相关规定转化为民警、辅警行为习惯和意识动作，规范了执法流程和执法要求。二是开展警务处置演练，强化民警、辅警队伍整体素质和实战能力，市局先后对大队警务实战演练、现场警情处置进行考核，均取得优异成绩。三是在窗口广泛推行亲情化服务，提倡“始于群众需求，终于群众满意”的服务理念，推行窗口服务制度和规范，切实增强“四个意识”。四是积极组织民警、辅警参加交警网校培训测试、市局法律知识网上考试，全体民警、辅警成绩优秀，得到了各科室认可。【扎实推动扶贫脱贫工作情况】今年，班子成员多次深入对口帮扶对象马存山家走访摸底，与村委会、贫困家庭对接上级扶贫项目，为扶贫对象想办法、出点子，解决了医疗、助学、养殖、就业、法律援助等问题，共深入精准帮扶对象马村山家开展扶贫11次，解决实际问题件，物质慰问次，提供法律援助，助学资金元，扶贫羊饲料斤，提供房屋修建，温棚搭建等帮助，家庭贫困落后面貌发生了质的变化。【执法规范化建设情况】一是由法制员蒋利顺每月组织召开执法教育培训会，针对执法存在的问题，定期组织法制考试、召开法制工作会和事故处理培训会，组织集中学习《事故处理程序规定》《事故处理工作规范》等法律法规，使民警能熟练掌握业务知识。二是每月组织召开专题讨论会、分析会，认真研究疑难案件，进一步提升办案质量和水平。三是强化执法监督，规范证据意识。为规范民警执法规范，成立执法考核小组，强化办案管理和监督机制，班子成员采取定期和不定期的方式深入一线，督导检查路面执法情况，检查民警、辅警是否安全防护措施到位、执法行为是否规范、着装是否规范等，并对检查中存在的问题做到立行整改。【创新亮点工作】围绕“政治素质提升、专业素养提升、协调能力提升、作风形象提升”四个目标，以党建工作为抓手，狠抓领导干部素质能力提升行动，一是以专题学习研讨、道德讲堂、支部书记讲党课等形式，持续开展《党章》、十九大精神专题学习、讨论，引导民警、辅警坚定“四个自信”。二是狠抓对党忠诚教育，以支部书记为龙头，提升大队领导干部班子成员政治定力。三是强化执法实战培训，开展交警网校业务培训班、现场勘查、安全防护等内容培训，增强领导干部指导现场处置和执法办案的能力和水平。共组织各类学习8次，警务技能培训11次，法制学习12次，网校测试合格率100%，党员干部党建知识6场次，知识测试2场次，被分局设立领导干部素质提升行动标杆大队，赴固原参加领导干部推进会交流发言1次。【存在问题、2019年工作安排】一是党员先锋模范作用发挥不明显，领导干部党性教育、党员组织生活、理想信念教育形式单一，还需进一步丰富。二是民警的思想认识、业务工作能力和执法水平有待提高，在市局执法考核，警务实战应用考核中仍存在问题。三是处置突发群体性事件等专业技能训练欠缺。四是部分民辅警法