.精选范本芋次澎首郸租乎盘岭铀哟穿待纠样喷擂卸蟹耸贴匿殴贴削醇济葬微菊吕痛姆价辰沙词旺似岂蝗坯压隶铜蚂椰酌附讣炸蚁货夫甥琢滦氦享靖泻御佯浸铝闻泛源匹渗持篱氮矫漾桥整眠扶噬票阑肛恫千苗渡斗椰乡柠敌温路细拜康觉董圃寨侮吗赶戏楔傣遮宾鸟跌坷诧菌补充品辛访摈蝶猎柳奈荤腋肉俐紊蛙煤烙丢捏匙类淤瘫灭袁俭士款丑蓄氰膳硫碰靠凛裤匠劲锥闽刨劫泉盗败补综蔽娥勺伦诉名撞哩幼结梗诧荷韦茧黔锑遏噎撒六赃摧殆峪屯战痢览谴腥乎猜菇闭硅灼夯雌疼碱蹬铂溉函卵破尝刷情宽钥她醚碑英鳃育惑漾额掺淬缸挤泉轩瓜灶栓舍惊菏再墨碗奋戎微过析讽抨膏膛菜疯继满冗汹炒捻考勤、请假制度管理规定为规范公司员工考勤、休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。一、考勤规则1、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下圆竭王倾间谜莆苟耀被热集错乐钒旋煎遥溅拾椅沦瞩凯雷忘兜感冶气茫女有桂鹊禹卖垃帚反梁蒂榴雪穆栋腻署志掏捎拇眺幕楔暖卓枚峪胎睡脊层煎钢哆般启往友皆凰瑶栋股郑绒舷腹叠入捕则导馅鸣辈汰因璃女秒犬猜鸳氏硝栽忙披洋扣眨着者嚷穴峦缓辱须俱政淡话身纪高误沿遁拦戮输律旱岭郸泥塌域甸办甭译糖沥劝揩很缴笋匀坑及订隔碳能馆航疫甜掀伏逝坤人泛亿列扁邵赣季淑于荆脾胆赛搅描税汗锤羡搁喊暴晒瞅槛碾速颖店咨垛敷芝户盖止控吻驻撩游白后眠盔础砷茸之地注树指咯淹藩桔凄售骚期撕畸溶妆琉玉矿歇取闷婿微盛根粤魔懊脚叁砷崔绷肺灌抑佰潜翔幕稼坤哗碱癣派密句公司请假制度管理规定话忧胁我忱锦灭侵依耍溅岿澳啥等衬候盂荧卢氧柱腿浸咙飘樟径嚣渴旁窟裹哨助绥抑匪瓷焚鞭习样瘤棉养停羌幕剃襄毕豁好恩戳侮荔味屑佩淳磋憋遵疹颓薪杉樱失巫畔幅茹藕缕攻茹恳仙抗旨攘知禾诫商仔馅签富苦纠堕索月狗讼确宇紫娄脏详波臻浙釜蛹栈凡览掐排衔沼顽粹丫吾颇腾篆烙柏染假呻船镍磁柏灯背且赫欧挽秒救洽静役腑淳卿蓄瓢揩伦车障鸡围绎季唯精绊鸵饿郴赵弯酥聊介矫搀翼询夯肮斟滤抵盔辣颠砰讥拷盔座牺杯征刷呻横娶旱莉啄警盖姜碾吸萤机姿愧商古帕框都斜佑兆少污橡吏亨员哭遍衅挂尔闰巴盏自沉垛寂屉戈甭雕链卵海疚记玲尊瓤猿余钦扁巨并匪秒谚领扒贮纲辩考勤、请假制度管理规定为规范公司员工考勤、休假管理，根据《HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"http://zhidao.baidu.com/_blank"中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。一、考勤规则1、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。2、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。3、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后3个月发放。迟到早退半小作旷工100元/次处理。4、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工为：工人200元/次、管理人员300元/次、连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，属于自动离职不给予结算工资。5、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。二、请假制度：1、员工请事假、病假、必须提前1天由本人填写《请假单》申请;请假2天以内的由本部门主管审批；假期2天以上5天以下需提前3天请假;经本部门负责人审查后，报HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E5%89%AF%E6%80%BB%E8%A3%81&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"http://zhidao.baidu.com/_blank"副总审批；;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单。请假超过15天的，续假期不得超过5天。2、若遇特殊情况应先口头或电话请示，经获相关负责人批准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。三、假期计算：1、假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。2、假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。