销售副总经理岗位职责销售副总经理岗位职责集合15篇在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的销售副总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。销售副总经理岗位职责11、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的`内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。8、建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;销售副总经理岗位职责21、严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2、在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;5、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的.完成;6、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;8、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;9、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10、负责审批营销人员的借款、差旅费等;11、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。销售副总经理岗位职责3岗位职责1.负责制定区域销售计划并完成销售任务;2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。7.执行公司下达的.的各类市场销售活动方案,确保执行效果;8.协助完成领导交办的其他工作。任职资格1.大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;3.具有良好的职业道德和敬业精神;4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;5.具有较强的抗压能力、时间管理能力;6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力;7.具有较好的谈判能力和说服能力;8.能接受较大强度工作,适应经常性出差。销售副总经理岗位职责41、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销