2024年标准劳动合同甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方雇主拟录用乙方雇员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下合同：第一条工作内容1.乙方将全职（或兼职）担任甲方指定的岗位，完成相关工作任务。2.乙方的具体工作内容、职责及权限由甲方单方面确定，乙方须服从甲方合理、合法的工作安排。第二条工作时间及地点1.工作时间为每周工作（具体工作日）小时，休息（具体休息日）。2.工作地点为甲方公司所在地，在特殊情况下，甲方有权安排乙方在其他地点工作。3.加班情况：若需要乙方加班，应提前通知乙方并支付加班费。第三条试用期1.乙方的试用期为（具体时间），试用期期间工资待遇等将另行协商确定。2.试用期满，经双方确认，合同自动转为正式劳动合同。第四条薪酬及福利1.乙方的月薪为（具体数额），薪酬将在每月（具体日期）发放。2.甲方提供的福利包括但不限于（具体福利），具体内容另行详细约定。第五条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和其他信息保密，不得向任何第三方透露。2.保密期限为乙方与甲方解除劳动关系之后的（具体时间）年。第六条违约责任1.若乙方违约，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.若甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应违约责任并终止合同。第七条解决争议1.双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成，则提交所在地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。第八条其他事项1.本合同自签订之日生效，有效期为（具体时间），期满后自动终止。2.未尽事宜，双方另行协商约定。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：2024年月日2024年标准劳动合同（二）甲方：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。一、工作内容乙方负责_____组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的`领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年标准劳动合同（三）甲方(盖章)乙方(签字)根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限为____年。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务