2024年山东继续教育公需科目题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.人身权不涉及？（）A.发表权B.署名权C.修改权D.复制权2.下列选项中仅属于对自然规律结识的是（）。A.科学发现B.产品发明C.方法发明D.实用新型3.世界上不存在没有风险的金融活动。A.正确B.错误4.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表5.属于知识产权法的是？（）A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法6.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位7.维权流程呈现“两低一高”的趋势，其中“一高”是指()。A.侵权成本高B.维权收益高C.维权成本高8.著作权的保护期规定自然人死后（）年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.09.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面10.要建立以()为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。A.贡献B.素质C.信任D.成果11.我国目前较成熟的云计算行业中的()已完成了对全国31个省级行政区的覆盖，帮助增加政府服务便利性，降低运行成本A.政务云B.金融云C.交通云D.能源云12.()认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。A.佩鲁的增长极理论B.佩鲁的增长极理论C.戈特利布的舒适度人才界集理论D.凯恩斯的就业与经济增长理论13.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。A.成本低B.门槛低C.收益低14.下列选项中，关于科技成果与知识产权的联系，描述不正确的是()。A.科技成果是多个知识产权组合，不能单独成为一个知识产权B.科技成果和知识产权都源于科学研究和技术开发，重视对经济价值的评估C.企业在科技成果转化和知识产权运用过程中发挥主导作用15.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。A.科技B.军事C.人才D.经济16.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记17.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的()，确保下放的权限接得住、用得好。A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机制18.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用19.下列选项中，不属于软基础设施投资的是（）。A.环保B.教育C.国防基础设施D.服务业20.集成电路保护条例属于（）。A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约二、多选题(15题)21.目前来说我国数据要素市场发展面临的问题与挑战主要有()。A.数据权属界定问题尚不明晰B.数据要素市场存在安全风险C.数据流通交易机制有待完善D.数据监管法律法规存在空缺22.人身权涉及？（）A.发表权B.复制权C.修改权D.署名权23.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，通过各项激励措施，使科研人员收入与()紧密联系，在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环A.岗位职责B.工作业绩C.工作年限D.实际贡献24.属于知识产权法的是？（）A.技术协议法B.商标法C.专利法D.宪法25.不属于行政法规的是？（）A.民法通则B.知识产权海关保护条例C.计算机软件保护条例D.植物品种保护条例26.创新要素的大力集聚，带来创新产业的裂变式发展，使得苏州的（）等产业发展迅猛。A.信息技术产业B.航空航天C.高端装备D.新能源E.生物医药27.深入实施人才强国战略要弘扬的精神包括（）。A.企业家精神B.科学家精神C.劳动精神