经典经典的语录【精彩多篇】[概述]经典经典的语录【精彩多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。管理经典语录篇一1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。2、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。3、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。4、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克。5、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。6、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。8、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。9、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。10、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。11、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。12、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。13、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。15、信任固然好，监控更重要。——列宁。16、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克。17、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫。18、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。21、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。22、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石。23、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格。24、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎。25、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。27、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林。28、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。32、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇。34、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大。35、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。39、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基。41、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全。42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。43、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。44、个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克。45、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。46、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。47、预防是解决危机的最好方法。——迈克