员工辞职报告(18篇).docx
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员工辞职报告(18篇)员工辞职报告1尊敬的领导:您好!经过慎重的考虑,我决定于今年的月日,也就是30日之后辞职。做出这个决定,我也思考了很多,我非常舍不得公司的同事和领导,我们一起为了一个奋斗目标前进,因为一笔生意的谈成而欢呼不已,因为一次聚餐而感情更加深厚,但是我有不得不辞职的理由,因为家中的变故,我需要赶回家照料家人,不得不离开这座城市,也希望领导不要挽留了,我心意已决,实属无奈。最后祝公司的将来发展的越来越好!此致敬礼!辞职人:20某某年x月x日员工辞职报告2尊敬的领导:您好!本人自某某年7月15日进入某某公司工作,工作岗位:快递文员;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢某某给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等。以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对某某公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望未来某某公司能够获得更大更好的发展!此致敬礼!辞职人:20某某年x月x日员工辞职报告3尊敬的领导:我怀着非常复杂和矛盾的心情写下辞职信,因为个人原因,将无法继续在公司工作,故申请辞职,望领导能够批准。公司目前的发展势头是稳中有升,目前招聘任务紧张,用人需求猛增,在此急需用人之际我个人提出辞呈,非常抱歉。在这三年的工作之中,我学到了很多东西,不管是工作方法还是人际关系处理,都使我由一个学生逐步成长为一个社会型人才,首先非常感谢部长的栽培和悉心指导,也感谢各位同事的关心和帮助,人只有在磨练中才能看清楚发展方向,取得点滴进步,固步自封终会被社会淘汰,虽然我有万般不舍,但是鱼和熊掌却不能兼得,由于个人原因不得不提出辞职,望领导能够批准。工作交接,我已经书面写好。同时,我也会与交接人口头继续详细交代清楚,以免影响日常工作。我的工作并不复杂,主要是日常考勤与考评工作,只需要耐心细致的完成核对。所有的存档信息都在二号柜,都有据可查,相信接手我工作的人能够很快掌握。虽然我不能继续为公司的发展尽一份绵薄之力,但是有需要帮忙之处,我都会尽力而为。虽然我们将不能继续作为同事,但我们仍然是朋友,朋友之情长存。最后,祝愿大家工作顺利,万事如意!此致敬礼!辞职人:20某某年x月x日员工辞职报告4尊敬的领导:你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理你!是你给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理你一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令你失望了!离开公司的这刻,我衷心向你说声谢谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。离开公司,离开曾经一起共事的'同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。此致敬礼!辞职人:20某某年x月x日员工辞职报告5尊敬的领导:您好!我于20某某年x月进入公司以来,感谢公司各领导对我工作上的指导和支持,自20某某年生完孩子后我身体一直没有恢复,体质一直较差无法适应高原气候,且在公司这几年我多数时间都在项目上,女儿也是长年随我在工地上生活,现因孩子已到了适学年龄,无人照看等多方面的原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人:20某某年x月x日员工辞职报告6尊敬的领导:您们好:20某某年2月3日我的劳动合同即已届满,经过再三考虑,我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈,敬请领导审阅,谢谢!我自20某某年3月22日进入幼儿园,至今已六年零八个月,在这段时间里,在幼儿园的