2023年专业技术人员继续教育参考答案•1.关于《企业所得税法施行条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔A〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金•B.工资薪金有现金形式和非现金形式•C.工资薪金包括根本工资、奖金、津贴、补贴•D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出•2.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.署名权•B.保护作品完好权•C.修改权•D.财产权•3.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.姓名权•B.肖像权•C.生命权•D.配偶权•4.优抚制度是国有单位的一种福利制度，以下选项中不属于优抚费用的是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.丧葬补助费•B.一次性抚恤金•C.遗属生活困难补助•D.被辞退职工补助金•5.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某进犯了李某的〔A〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.署名权•B.发表权•C.复制权•D.报酬权•6.程度评价类职业资格的改革方向是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.逐渐取缔程度评价类职业资格制度•B.程度评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门•C.以评价主体的利益为导向，进步评价构造的盈利才能•D.完善专业技术人才职业程度评价方法，进步社会化程度•7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔C〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.民办高校专业技术人员•B.民营企业专业技术人员•C.事业单位专业技术人员•D.外资企业专业技术人员•8.以下合同中，不能约定试用期的是〔C〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同•B.三年以上固定期限劳动合同•C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同•D.无固定期限劳动合同•9.以下职业中，不需要设置准入限制的是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.建筑师•B.药师•C.律师•D.国际商贸会谈师•10.以下选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是〔D〕。〔单项选择题3分〕得分：3分•A.保证其控制下的各种物理要素不会对安康产生危害•B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施•C.不得要求工人回到对生命和安康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去•D.建立为本企业职工效劳的职业病防治医务室•11.专业技术人员权益保护的国家责任有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.遵守义务•B.保护义务•C.实现义务•D.出资义务•12.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.不得违法对员工进展罚款•B.不得拖欠克扣员工工资等收入•C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等•D.不得在发放工资时代扣个人所得税•13.事业单位工作人员的工资应与〔ABC〕严密联络。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.岗位职责•B.工作业绩•C.实际奉献•D.政治理念•14.复核和申诉的区别有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.目的不同•B.受理单位不同•C.处理结果不同•D.法律效力不同•15.在保障职业平安卫生方面，国家的职责有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.制定和施行职业平安和卫生的法律或条例•B.对违背职业平安和卫生法律、条例的行为予以适当惩办•C.为企事业单位的平安教育提供经费支持•D.采取措施向雇主和工人提供指导•16.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属•B.仲裁员与案件当事人来自同一地区•C.仲裁员与案件有利害关系•D.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系•17.以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法规相抵触•B.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同•C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更•D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容•18.影响职业平安卫生的物质要素有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕得分：4分•A.工作场所和环