建筑公司员工制度（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）江苏XX建设工程员工手册编制人：审核人：批准：执行时间：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc427564985"第一章总则PAGEREF_Toc427564985\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427564986"第二章入职与试用PAGEREF_Toc427564986\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427564987"第三章考勤管理PAGEREF_Toc427564987\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427564988"第四章薪酬福利制度PAGEREF_Toc427564988\h-5-HYPERLINK\l"_Toc427564989"第五章人事异动PAGEREF_Toc427564989\h-7-HYPERLINK\l"_Toc427564990"第六章终止劳动合同PAGEREF_Toc427564990\h-8-HYPERLINK\l"_Toc427564991"第七章保密义务PAGEREF_Toc427564991\h-10-HYPERLINK\l"_Toc427564992"第八章行为规范PAGEREF_Toc427564992\h-11-HYPERLINK\l"_Toc427564993"第九章奖惩规定PAGEREF_Toc427564993\h-13-HYPERLINK\l"_Toc427564995"第十章总则PAGEREF_Toc427564995\h-15-第一章总则为了健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》及地方政府有关法规，订立本规则，以保障员工与公司利益的共同利益，，增进企业凝聚力，保证公司持续发展。本规则适用于本公司全体员工。第二章入职与试用用人原则：重品德、重选拔、重潜质。招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。凡具备下列情况之一者，不得雇佣为本公司员工未满16周岁者；经医院体检不合格者；被开除或免职者；被通缉或服刑期内之罪犯。入职报到手续1.身份证复印件一份；2.最高学历证书复印件一份；3.技术职称证书复印件一份；4.近期免冠1寸照片2张；5.近期体检报告；6.指定银行卡复印件一份。雇佣1.新员工面试筛选，合格试用，试用期3个月，不合格终止雇佣；合格，部门主管报办公室，办公室报总经理批准，由办公室办理签订劳动合同等相关手续，享受公司福利，试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度，工程技术人员合同必须在五年以上。2.录用人员报到时，如未交齐应交的资料，可缓期，但最长不得超过一个月，逾期未交者，视为试用不合格。第三章考勤管理出勤规定1.本公司规定员工每天工作8小时，实行单休。员工必须按岗位规定时间上、下班。每年4月1号至11月1号期间实行夏时制工作时间：上午7:30-11:00，下午12:30-17:00，其他上班时间为上午7:30-11:00，下午12:00-16:30，如需工作时间调整，另行通知。2.员工上班时间离开公司时，经部门主管批准后，在公告板登记后方可离开。3.员工用车必须填写《车辆管理表》，经部门负责人批准后方可使用。考勤规定所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡签到、签退（午休不打卡），不得代替他人打卡。实际在岗上下班但没签到签退者或因指纹无法识别没有签到签退者，最迟次日告知办公室备注，否则按旷工处理；特殊情况无法打卡者须书面申请部门主管批准后交办公室审批，审批后可不用打卡。早晨在外办事回公司者，需打卡签到，办公室进行备注；下午外出办事不回公司者，需打卡签退，办公室进行备注；驻外人员，作息时间按公司规定执行。迟到：员工于上班，加班之起始时间未出勤即为迟到；对迟到者的处罚规定：迟到10分钟以内不予处罚；迟到5分钟以上30分钟以下记迟到一次；迟到30分钟以上记旷工半天。因特殊情况无法在规定时间内到岗的，且延迟时间在30分钟以内的向办公室说明情况后办公室可酌情处理，但是每月不超过2次，超过2次按迟到处理，另外超过30分钟的需要补请假条。3.早退：员工于上班，加班之出勤时间内未办请假手续擅自提前下班，或未经主管批准而擅自外出者，皆为早退；早退无论时间多少，皆为旷工半日论处。4.旷工：员工未经准假或假