护士长竞聘演讲稿(15篇)护士长竞聘演讲稿(15篇)演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点.在我们平凡的日常里,演讲稿的使用越来越广泛,来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家收集的护士长竞聘演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读.护士长竞聘演讲稿1尊敬的院领导、各位老师：大家好,我想,从今天起,在座的各位领导和老师的印象中又多了一条深刻的信息：最后一个参加竞聘演讲的护士是xx科的,叫xx.俗话说好戏压轴,但愿我能给今天的演讲画上一个圆满的句号.我这次演讲的题目是我想当护士长.这不是我狂妄,拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”.想当护士长是一种进取心,是对自己各方面素质的挑战和提高,也是领导、老师、同事们对自己业务和工作能力的一种认可和肯定.我想说明的是想当“护士长”不是想“当官”,护士长不算“官”,是护理部各项方针政策的传达者,是科主任的得力助手,是科室全体护士的“公仆”,是一份沉甸甸的责任.虽然我没有护士长的工作经历,但是我知道,每一名护士长都是从普通护士干起,严格要求自己,都是具有扎实专业理论知识和熟练操作技能的优秀护士,都具有挑战自我和超越自我的勇气,我不知道护理部会不会放心把这一份责任放在一个从没有当过护士长的普通护士肩上.记得当年北京申奥时有一句口号叫做“请给北京一次机会,我们将还世界一个奇迹”,在这里我把它稍稍修改了一下,那就是：请给我一次机会,我将会还大家一个奇迹！护士长竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职.首先非常感谢大家给我的这次机会,我会好好把握、好好珍惜.工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目.积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力.在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过.目前外科精神涣散,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履行各班职责,我希望改变这种现状,通过努力创造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行.如果我当选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员.我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性.也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方.我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失.如果我当选,我将做好以下几方面的工作：1、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错.开展法律意识教育,防范安全隐患.制定切实可行的岗位责任制.做到有章必循、责罚分明.严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关.增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路.控制药比,增加纯收入.严格管理科室各种仪器,专人管理.专人把好领用耗材,结帐关2、科室做到年有目标,月有计划.鼓励护士每人每年完成1—2篇论文.定期业务学习和经验交流,随着科室腔镜发展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施.3、在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务.坚持以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作.4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理.挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境.记住每个人的生日,送一份小礼品.手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.科室成员生病住院全科探望给予关心.每月一次工会活动,劳役结合.开展批评与自我批评,不让矛盾过夜.5、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施.更好地为病人提供优质亲情服务.有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了.护士长竞聘演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我叫xxx,今年xx岁,党员,xx文化.xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院,至今已在一线护理岗位上工作了x年.xx年,我到xxx修,透过x个月的认真学习,我学到了先