關鍵一：換上老闆的腦袋關鍵二：用現在的快，換取未來的慢工作中如何不慢活？關鍵三：老闆不是花錢請你來學習的！在工作中應盡力貢獻的三種價值關鍵四：有趣的工作也辛苦關鍵五：這個世界（職場）本來就不公平！想「抱怨」時，你可以怎麼辦？關鍵六：變身解決問題的高手關鍵七：將工作「生活化」，變成生活的一部份給自己訂定明確的目標：找出一個明確的目標來評量自己的進步例如同一件時情，過去要花半小時處理，但是現在去只要十五分鐘…過去一天只能處理三件事情，但是現在一天可以處理四件事情，藉由明確的數字才能看到自我成長的軌跡記錄成長過程：將自己的進步視覺化，讓自己看清楚看到何時進步到哪裡?同時也為自己訂出下一個目標，下一個時間表嘉許自己：給自己一些誘因並用有趣且實質的方式鼓勵自己，例如自己心愛已久的精品、手錶、汽車、國外旅行關鍵九：面對期待與事實的落差關鍵十：拉高自己的層次與視野要在現在職場最受歡迎的是態度開放，不自我設限，專長多樣，學習力強可塑性高，樂意接受挑戰，也願意以公司的需要為己任，完成自我的期待的年輕人！做一個「T型人」：懂得如何橫向、縱向溝通做一個「π型人」：同時具備兩種專才、語言不要常說「這不是我份內的工作！」自掃門前雪，而拒絕新的挑戰，因為這樣往往會讓你失去機會！因為現在職場需要的，不僅要具備多種能力，還需要懂得協調，並且有能力協助同事的「T型與π型」人！關鍵十二：銷售自己關鍵十三：創造職場中自己不可取代的價值關鍵十四：夢想不一定讓人成功，沒夢想卻注定一輩子平庸關鍵十五：做好彈性生活規劃關鍵十六：不做職場隱形人辦公室拒絕低調的破冰法：關鍵十七：找出老闆值得學習的地方關鍵十八：懂得開口提問關鍵十九：懂得佈局，放大未來完美佈局的三大心法關鍵二十：職場中沒有「兼差」關鍵二十一：經營人脈關鍵二十二：意義比義氣更重要關鍵二十三：面對機會不說不關鍵二十四：不作Over敏感的人關鍵二十五：重新定義自己的工作與價值真正的改變來自思維成功的關鍵源於行動