2021年抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告（2021年12月）全年坚持以开展党史专题教育、落实从严治党要求为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记的重要讲话精神、重要批示精神作为党组织会议的“第一议题”落实从严治党责任，促进夯实基层组织建设，现将抓基层党建工作述职如下：一、主要做法和成效1、党史专题突出重点原原本本学、全面系统学、联系实际学。我全面了解党的百年奋斗历程和贡献。在6月28日为党员干部讲授“五四运动”“红船精神”“中国共产党为什么能”专题教育，7月28日学习了习近平《党成立一百周年大会上的讲话》，8月26日组织全体党员干部进行习总书记“七一”重要讲话精神进行宣讲；12月10、13、14、16日集中学习六中全会精神；12月23日将六中全会精神结合企业目前形势为党员干部进行宣讲。2、群众路线求真务实我带着感情和责任深入施工一线“联点到户”听取职工意见建议，帮助解决实际问题。如为一线班组送去清凉饮料以及防暑药品，解决职工防暑降温问题；在节假日期间，职工为完成任务坚守在工作岗位，我及时为加班同志送去关心与慰问；投入10多万元在施工现场设置安全通道，太阳能路灯等，便于人员通行，提升安全防护，营造安全环境；我多次勘察并征求大家建议与意见，为办公区增设集中供暖，这既解决了天气寒冷无法正常工作的后顾之忧，又保证了员工身体健康。3、深度整合党建工作与工程建设、安全生产、经营发展深度融合是做到“把方向、管大局、保落实”的需要，是进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的需要。一是抓“一岗双责”年初我与班子成员签订了《全面从严治党工作任务责任书》《反对“四风”承诺书》，认真落实了“两个清单”的履责纪实情况，每半年组织班子成员撰写“一岗双责”报告进行交流与研讨；对国有企业党的建设工作会议精神“回头看”对照梳理，认真落实了“回头看”的清单。二是发挥堡垒作用我坚持“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，充分利用党组织会议将理论学习有效的嵌入，促进党建工作与厂中心工作的深度融合。在选人用人中真正把政治靠得住、思想上过硬、工作有能力、群众信得过的人员选拔到干部和中层管理岗位。他们真正成为了“平时能看出来，关键时刻能站出来”那个人。三是思想上转变。检查工作，发现问题，关键是要帮助他们如何把问题解决掉才是我的初心。四是履职工会发挥作用时常通过电话、微信、QQ工作群等多种形式，加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣。同时购置了口罩、体温测量仪、喷雾器、消毒液、医用酒精等防护物资。对离津返津人员进行审批、核酸、隔离等措施确保厂内安全。4、加强组织建设“五个落实”一是班子建设落实召开支部班子会议查找存在的问题，认真整改，促进工作，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。二是思想建设落实认真学习有力捍卫意识形态阵地。通过开展“党的群众路线教育实践活动”，对找出党员干部的问题认真整改。三是组织建设落实坚持开展“三会一课”学习教育制度，组织党员大会15次、党课13次、主题党日活动12次、集体学习8次、开展组织生活会1次；我的学习时长达到71学时，其他党员学习时长都在35学时以上。四是制度建设落实建立开会、学习、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等制度，加强党建工作，建立健全常抓不懈的工作机制。五是阵地建设落实投入约2万元完善了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙。5、改进作风重塑新风一是加强自身建设。强化服务意识，把广大职工的利益放在我想问题、办事情、做服务的首位。二是党风廉政落实承诺作为党支部书记，带头作出廉洁承诺，全年无违法违纪情况出现。三是着力解决问题，整改到位。通过多次学习教育、交流研讨等措施从根本上纠正和解决管理不严、工作效率不高、服务意识不强的问题。目前形成了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音的局面。二、存在问题及原因：回顾今年以来的工作，党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果，但仍存在不足之处。1、党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强。学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。2、党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，领会贯彻落实。我平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的交流沟通不够紧密