劳动法视野下的保险营销员权益保护的任务书任务背景：保险营销员属于劳动者，其工作性质是向顾客推销保险产品、并在合同签约后跟进客户维护关系等，其绩效考核方式以及工作强度与一般的销售职位相似。然而，由于保险营销员大多采取“个体经营”的方式，他们的权益保护相较于正式员工更为脆弱，许多保险公司在遇到业绩下滑或市场变化时，往往会将保险营销员强制取消其保险营销员身份，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，导致保险营销员的劳动权益难以得到保障。因此，加强保险营销员的权益保护是十分必要的。任务内容：1.分析保险营销员在保险公司的劳动关系，比对现实中的保险营销员劳动权益受到侵害的典型案例，从法律层面分析其违反的劳动法条款，及其给受害保险营销员带来的影响；2.研究保险营销员的权益保护制度，包括其工作时长、社保、福利保障等方面，对现行保险营销员制度的优点和缺陷进行分析，提出完善保险营销员制度的建议；3.就如何确保保险营销员的合法权益获得保障，提出相应的对策和建议，包括通过加强行业监管、完善法律体系等方面来提高保险营销员的权益保护水平。任务目标：1.提高保险行业对保险营销员劳动权益保护的关注度，引起社会各方对其的重视和关注。2.探讨完善保险营销员权益保护的途径，加强保险行业的自律管理，推动行业规范发展。3.建立和完善保险营销员权益保障制度，保护营销员的合法权益，增加其获得感和归属感，提高他们的工作积极性和创造力，进而提升保险公司的业绩和品牌形象。