贯彻执行《干部任用条例》及四项监督制度学习宣传情况汇报各乡镇党委，县经济技术开发区党工委，县委各部委，县直各单位党组（党委、总支、支部）：为推动《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）及“四项监督制度”的贯彻落实，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法﹙试行﹚》（中办发[2003]17号）和《中组部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字[2010]21号）文件规定精神。县委组织部近期采取抽样检查的方式，通过听取汇报、召开座谈会、查阅材料、知识测试等形式，对全县乡镇、县直14个单位，2009年12月份以来学习贯彻执行《干部任用条例》及“四项监督制度”情况进行了检查。现将检查情况通报如下：一、基本情况从检查总的情况看，各单位党委（党组）思想上高度重视、学习上抓得认真，在干部选任工作中能够较好地执行《干部任用条例》规定的原则、标准、条件和程序，实行了推荐、考察预告，任前公示等制度，坚持标准、严格程序，操作上逐步趋于规范，有效地避免了干部任用中违纪现象的发生。1、学习贯彻“四项监督制度”比较认真各单位对学习贯彻“四项监督制度”比较重视，把学习贯彻“四项监督制度”纳入党委（党组）理论中心组的重要学习内容，按照领导干部熟知、组织人事干部精通、干部群众了解的要求，要求班子成员认真学习，深刻领会，对照落实。如高庙镇结合当前开展的创先争优活动，将学习宣传“四项监督制度”列入该镇镇、村干部学习活动内容的重要课程；赵庙镇加强对学习宣传“四项监督制度”的组织领导，成立了学习贯彻《干部任用条例》和“四项监督制度”工作领导小组，班子成员有心得体会，开展自查比较认真；马集乡学习材料齐全，组织干部集体学习比较认真，班子成员学习笔记书写认真，记录详实，达到规定的学习次数；房产局领导重视，人事干部工作认真，资料比较齐全。通过学习，各级领导对《干部任用条例》有了进一步了解，特别是党委（党组）一把手、分管领导及组织委员、人事干部对《干部任用条例》掌握程度得到进一步提高，从而增强了党委（党组）全面贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。从知识测试情况看，广大干部学习态度是积极、认真的。2、贯彻执行《干部任用条例》程序比较严格在检查的单位中，绝大部分都能严格按照《干部任用条例》各项程序上报拟任和自任干部。能坚持民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论决定等主要程序，党委（党组）讨论决定干部任免事项，坚持民主集中制，充分发扬民主，严格遵守《干部任用条例》的“十不准”纪律，检查中没有发现临时动议和个人说了算等违纪现象。通过召开座谈会了解到，群众的满意度、公信度有了很大提高，促进了干部任用工作民主化、制度化、规范化。3、干部选拔任用文书档案整理较以往逐步完善通过检查发现，有任免干部的单位，干部任用文书档案材料整理较以往比较完善。有民主推荐材料、组织考察材料、干部任免审批表、干部任免文件等，党组会议记录比较认真详实。4、2009年《干部任用条例》检查中存在的问题部分得到有效整改各单位高度重视2009年检查组指出的存在问题，切实采取有效措施，认真落实整改，有关问题得到了纠正。如个别单位“一把手”、分管领导、组织人事干部对《干部任用条例》内容还不够熟悉、个别单位选拔任用干部时民主推荐范围不够广泛、召开研究干部工作会议时与会人员发表意见不够充分等问题得到了有效改进。二、存在的主要问题2009年12月以来，各单位在学习贯彻《干部任用条例》及“四项监督制度”方面做了大量工作，取得了明显成效，但在检查中也发现了一些薄弱环节和问题。1、组织学习《干部任用条例》不够认真。各单位党委（党组）对《干部任用条例》的学习宣传不够平衡。在领导干部层面学习宣传力度较大，但在一般干部群众中学习宣传不够到位，个别地方和单位的一般干部群众对《干部任用条例》还不够深入了解。检查发现，大部分单位党委（党组）中心组学习《干部任用条例》只有1次，达不到全年学习2次的要求；有的单位虽组织学习了，但学习记录较简单，内容空洞；有的单位在检查中没有发现有学习记录等。2、干部任用文书档案整理还有待进一步完善。个别单位组织人事干部责任心不强，在贯彻执行《干部任用条例》中没有起到应有的参谋作用和监督作用，有的单位材料归档不够及时，如推荐公告、考察公告虽张贴出去了，但没有及时整理归档，缺少项目；有的单位没有公示值班记录；有的单位没有按照组织部门要求的干部任免文书档案顺序进行整理归档；有的单位甚至根本没有整理等。3、干部任用会议记录有待于进一步提高。个别单位在研究干部任用会议上讨论不充分，与会成员发言的积极性不高，表态简单、党委（党组）会议记录不够规范等。4、个别单