武汉语言文化职业学院辅导员住校值班工作实施办法为适应校区搬迁需要，进一步优化学生管理工作，合理利用人力资源，学院决定对辅导员住校制度进行调整。现将具体办法通知如下:一、住校值班的目标加强学生工作的人性化管理，彰显学生管理工作的实效性和针对性，由辅导员全天候住寝向值班住寝转变。明确住校值班职责，坚守值班岗位，履行值班义务，提高处理突发事件、维护学校稳定的能力。二、住校值班内容（一）值班频率：各系每天应保证有2名辅导员值班，学工办主任每周值班1-2次，周日实行晚点名制度，所有辅导员必须值班。值班时间为当日17：00至次日9：00，周末时间纳入一周范围总体安排。（二）值班安排方式：以系为单位安排值班，值班人员主要负责本系的相关工作。（三）值班具体职责：1、负责走访本系楼栋及学生活动场所，协调处理值班期间发生的突发事件，并及时向相关领导汇报。2、负责指导本系楼栋学生组织开展公寓文化活动。3、负责维护公寓的正常秩序，完成公寓用火、用电、熄灯等工作的检查及记载。4、热情接待学生来访，及时解决学生问题，有效化解各种矛盾。5、做好值班记载和交接班工作，尤其是问题及处理情况的交接。6、辅导员若遇家庭、身体等特殊情况，需调换值班时间的，应提前两天向所在系和学工处报告，经批准后方可做换班调整。原则上每学期换班不得超过3次。7、无论是否当班，辅导员通讯工具均应保持24小时畅通。8、值班辅导员应深入到所带专业学生寝室走访，及时发现并处理问题。值班辅导员应有针对性的与所带专业学生谈话，了解学生思想动态，增强教育工作的时效性。三、住校值班工作检查考核（一）辅导员值班工作表现作为年底考核评优的重要依据之一。（二）值班工作由各系学工办检查督办，学校在学期末和年终进行两次集中评定。（三）对值班期间出现重大安全问题的系，学院视情况在下一月无偿增加其辅导员值班频率。对玩忽职守而造成学生中发生重大安全事故的值班人员，学院将酌情扣除工资直至按照学院教职工管理规定解除聘用合同。（四）对及时处理重大突发事件，尽职尽责的当班辅导员，学院将在学期末和年终给予精神和物质奖励。（五）原工资规定中辅导员住寝津贴部分，按新的办法处理。四、其它事项（一）凡自愿住宿汤逊湖校区或非武汉地区的辅导员，可向学院有关部门申请宿舍。（二）辅导员个人申请的宿舍水电费自理，收费标准参照二师相关文件执行。二00九年四月二十八日辅导员住校值班工作评定细则一、评定对象各专业辅导员二、评定时间每学年两次三、评定标准评定实行百分制，具体内容分基本职责、加分项目、扣分项目三部分。（一）基本职责（100分）1、负责走访本系楼栋及学生活动场所，协调处理值班期间发生的突发事件，并及时向相关领导和行政值班领导汇报。（10分）2、负责指导本系楼栋学生组织开展公寓文化活动。（10分）3、负责维护公寓的正常秩序，完成公寓用火、用电、熄灯等工作的检查和记载。（10分）4、热情接待学生来访，及时解决学生的思想问题，有效化解各种矛盾。（10分）5、做好值班记录和交接班工作，尤其要做好存在的问题及处理情况的交接。（10分）6、当值班辅导员遇到家庭、身体等特殊情况不能值班，需调换值班时间的，应提前两天向所在系和学工处报告，经批准后方可做换班调整。原则上一学期换班次数不得超过3次。（10分）7、无论是否当班，辅导员通讯工具均应保持24小时畅通。（10分）8、值班辅导员应制定详细的寝室走访安排，应用值班时间，到所带专业学生寝室走访，力争将所带学生的问题发现并处理在萌芽状态。（10分）9、值班辅导员应利用值班时间，分批找所带专业学生谈话了解学生思想动态，增强教育工作的针对性。（10分）10、本系辅导员值班工作由各系领导和学工办检查督办，学院相关部门在学期末和年终对各系学工办实施情况进行两次集中评定。（二）加分项目1、能及时发现重大安全隐患并及时向有关部门汇报，加20分。2、能在5分钟内赶赴学生突发事故现场并妥善控制事态，加10分。3、能创造性的指导学生公寓文化活动，加10分。4、能详细做好值班工作记载并提出合理化工作建议，加5分。（三）扣分项目1、住校值班旷值一次扣20分。2、值班期间不能及时赶赴学生突发事件现场，视情况扣5-15分。3、值班期间通讯工具无法联系，一次扣5分。4、未进行值班记载一次扣5分。四、评定办法（一）由学院相关部门和各系学工办集中评定，基本职责由各系学工办负责，加分与扣分项目由各系报学工处审定。（二）评定结果分优、良、差三个等次，分别占值班总人数的20%、70%、10%。（三）学院集中评定时间另行通知。五、评定奖惩（一）对评定为优等的值班人员，给予500元奖励，并颁发“学生安全工作先进个人”证书。（二）对评定为良等的值班人员，给