第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页乡镇XX年党建工作意见2014年全镇党建工作思路是。深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、省委十届四次全会、市委九届六次全会和全国、全省、市组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，紧扣加强领导班子和干部队伍建设、进一步转变作风加强党的群众工作“两条主线”，抓好选优配强村级班子、搞好活动室阵地建设、深化干部人事制度改革、优化干部队伍建设、加强基层服务型党组织建设、大力发展村级集体经济，“六项重点工作”，全面提升党建工作科学化水平，为推动观音溪实现“六件大事”提供坚强的组织保证和人才支撑。工作目标是：努力实现“六个明显加强”，即：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，思想理论建设得到明显加强；深化干部人事制度改革，队伍建设得到明显加强；统筹城乡发展，村级集体经济得到明显加强；完善制度机制，党内民主建设得到明显加强；强化党性锻炼，作风建设得到明显加强；深入开展群众路线主题教育活动，党群干群关系明显加强。一、围绕学习贯彻党的十八届三中全会、省委十届四次全会精神，加强领导班子思想政治和能力建设（一）抓好党的十八届三中全会、省委十届四次全会精神学习贯彻。把党的十八届三中全会、省委十届四次全会精神纳入领导班子中心组学习、党员组织生活和干部培训的必学内容，采取集中学习、专家辅导、专题研讨等多种方式，分系统分层次抓好专题培训辅导，组织“第一书记”、“机关党务干部和大学生村干部深入农村、社区、学校、企业开展专题宣讲。（二）加强领导班子思想政治建设。加强对各级领导班子和党员干部的中国特色社会主义理论体系教育、理想信念教育、党史国史教育，督促广大党员干部认真学习习总书记系列讲话精神，严格党性党风党纪教育培训，使广大党员干部深化理论武装、提高政治素养、增强“三个自信”。（三）提高领导班子工作水平和履职能力。健全以民主集中制为重点的班子内部运行制度，完善领导班子议事规则、决策制度、民主生活会等制度。严肃党内政治生活、组织生活，用好坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一“四大法宝”。二、围绕整改“四风”、解决问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动（一）突出活动主题。坚持以“改民生、促发展，争当观音溪建设领头人”为引领，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕“为民务实清廉”主题，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“纯洁党风、服务群众”等实践活动，用整风精神切实解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题。（二）深化联系指导。镇党委书记贺飞为第一责任人。活动开展过程中，各班子成员要加强联系村（社区）、分管部门和分管人员的工作指导，确保活动不偏、不空、不虚。（三）强化督促检查。领导班子成员要结合各自分工，加强对联系村（社区）和分管部门、分管人员的督促指导，要督促开展“回头看”，坚持标准、确保质量，增强活动的实效性，保证活动的质量，不断推动工作向纵深发展。（四）注重统筹兼顾。坚持把开展教育实践活动与信访维稳、建设社会主义新农村、实施民生工程、增加群众收入以及完成全年目标任务相结合，广泛听取群众意见，改进服务群众作风，提升服务群众能力，以更好的精神面貌和状态，创造新业绩，切实用经济社会发展的成果检验教育实践活动的成效。三、围绕深化干部人事制度改革，进一步加强干部队伍建设（一）切实抓好领导班子建设。深化“四好五强”班子创建活动，力争全镇80%以上的支部班子达到“四好五强”标准，镇党委争创市“四好五强”领导班子。选好配强村干部，特别注重加强党支部书记的选拔任用，合理使用各年龄段干部，注重优秀年轻干部任用和后备干部的培养。（二）完善干部选拔任用程序。坚持德才兼备、以德为先用人标准，不断探索“德”的考察途径和方法；建立领导干部实绩申报、评审、运用等制度，健全基层一线用人办法，努力做到让老实人“不吃亏”。坚持“三次推荐”确定后备干部，加强后备干部动态管理。（三）提升干部队伍能力素质。教育引导广大党员干部对照“好干部”标准、查找差距，明确方向、提升素质。以群众路线教育实践活动为契机，邀请市委组织部、纪委、市委党校教师进行业务培训，提升机关党员干部的业务水平，增强干事创业的热情，为实现观音溪“六件大事”提供强力的人才支撑。（四）切实推行各职位a、b岗制度。即在工作各职位中，设置两个岗位，a岗承担人为该职位的责任人，b岗承担人为该职位的备岗责任人，当a岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的b岗承担人代替其履行职责的工作制度，从而细化工作责任，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。四、围