企业文化在线作业3.doc
.精选范本企业文化_在线作业_3交卷时间：2016-02-0320:05:25一、单选题1.(5分)高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（）。A.赌注文化B.过程文化C.努力工作，尽情享受的文化D.强人文化得分：5知识点：2.2第二节企业文化的基本功能HYPERLINK"javascript:;"展开解析答案D解析2.(5分)在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。（）（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理
企业文化-在线作业-1.doc
.精选范本企业文化_在线作业_1交卷时间：2016-02-1016:02:40一、单选题1.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A.八项B.十二项C.十项D.十五项得分：5知识点：2.1第一节企业文化的特征HYPERLINK"http://exam.chinaedu.net/oxer/page/ots/javascript:;"展开解析答案D解析2.(5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）A.科学创新B.结构创新C.营销创新D.制度创新得分：0
企业文化在线作业1.doc
.精选范本企业文化_在线作业_1交卷时间：2016-01-3122:25:56一、单选题1.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A.十二项B.十五项C.十项D.八项得分：5知识点：2.1第一节企业文化的特征HYPERLINK"javascript:;"展开解析答案B解析2.(5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）A.科学创新B.结构创新C.制度创新D.营销创新得分：0知识点：8.2第二节企业文化创新的重点HYPERLINK"javascrip
企业文化-在线作业-2.docx
.精选范本企业文化_在线作业_2交卷时间：2016-02-1016:13:03一、单选题1.(5分)企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）A.效益高B.形象好C.发展快D.队伍优化得分：0知识点：6.1第一节企业文化建设中的CI战略HYPERLINK"http://exam.chinaedu.net/oxer/page/ots/javascript:;"展开解析答案D解析2.(5分)中国企业民族文化伦理性特征是（）。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规
企业文化-在线作业-4.doc
.精选范本企业文化_在线作业_4交卷时间：2016-02-1016:28:03一、单选题1.(5分)在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（）。A.康德B.克鲁克C.泰勒D.亚里士多德得分：5知识点：2.2第二节企业文化的基本功能HYPERLINK"http://exam.chinaedu.net/oxer/page/ots/javascript:;"展开解析答案C解析2.(5分)以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。A.集体主义原则B.公正原则C.诚实原则D.公平竞争原则得分：5知
最新企业文化标语口号.docx
最新企业文化标语口号最新企业文化标语口号下面是YJBYS小编为大家整理的最新企业口号内容，欢迎阅读!为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进优质建设，以质为根自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你
企业文化标语口号精选.docx
企业文化标语口号企业文化标语口号大全迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习
企业文化墙的励志文章.docx
企业文化墙的励志文章关于企业文化墙的励志文章企业文化墙表白着企业的形象，转达着企业文化内涵，也展现着企业的实力，所以要器重企业文化墙的宣扬作用，让企业文化真正深刻人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的后果。企业文化就是企业信仰并附诸于实际的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实行的要害。在出产经营进程中逐步造成跟确破并深深植根于企业每一个成员脑筋中的奇特的精力结果和思维观点，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，如同镜花水月，毫无价值可言。企
企业文化的标语精编.docx
企业文化的标语企业文化的标语企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。今天小编就给大家看看企业文化的标语，仅供阅读哦！企业文化的标语一企业文化：诚信、踏实、优质、一流！经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、
企业文化标语最新整理.docx
企业文化标语企业文化标语【荐】在平时的学习、工作或生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语是在宣传时用简洁的语言表达一个意思从而达到某种宣传目的口号。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？下面是小编为大家收集的企业文化标语，希望能够帮助到大家。企业文化标语11、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。2、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。3、行得端，走得正，不搞圈子；讲操守，重品行，心系团队。4、能者上，庸者下，平者让。你有能力，公司给你助力。5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回报你金钱、认可
全新企业文化宣传口号.docx
全新企业文化宣传口号全新企业文化宣传口号汇总1、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象2、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨3、节约、团结、求实、创新4、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益5、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇6、“三学二创一开拓”：
企业文化调查问卷.doc
有限公司企业文化调查问卷北京有限公司企业文化调查问卷填写时间：2012年8月日调查问卷填写说明尊敬的员工朋友们：为更好地梳理和总结公司九年成长形成的优秀文化积淀，特别是了解和发现员工朋友们的真实想法，为改善和提升公司的组织环境和团队氛围，为员工朋友们的成长与成功、谋生与人生创造更好的空间和平台，我们特组织此次企业文化问卷调查。公司的发展寄托着每一名员工的未来，您的见解和意见对公司的发展至关重要，我们希望所有员工都能够坦诚真实地表达自己的观点。问卷匿名填写，请独立填写问卷。任何企图知道其他人填写内容的行为都
平安的企业文化ppt课件.ppt
平安文化与平安未来1.文化竞争时代2.平安文化发展历程3.平安未来远景4.平安文化与平安未来企业文化的定义是什么？企业文化是一个企业内独特的并得到全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等企业文化的表现形式约束功能1文化竞争时代2.平安文化发展历程3.平安未来远景4.平安文化与平安未来平安文化发展历程中国最具文化魅力的六家企业企业文化特征价值观平安企业文化层次结构文化竞争时代平安文化发展历程平安未来远景平安文化与平安未来使命使命是什么使命是企业的灵魂
电力企业文化标语.docx
电力企业文化标语电力企业文化标语在生活、工作和学习中，大家都对那些朗朗上口的标语很是熟悉吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那什么样的标语才算得上是经典呢？以下是小编整理的电力企业文化标语，希望能够帮助到大家。电力企业文化标语11、电网为你送来电力，电力给你带来光明2、安全用电，节约用电，计划用电3、保护电力设施人人有责4、贯彻《电力法》促进农村电气化5、盗窃、破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任6、坚决贯彻《电力法》7、人民电业为人民8、人人遵守《电力法》，电力发展为大家9、电网连着千万家，安
如何打造优秀的企业文化.docx
如何打造优秀的企业文化如何打造优秀的企业文化一个优秀的企业文化可以让企业获得强有力的竞争地位。怎么打造成功的企业文化呢？下面是小编为你整理的打造优秀的企业文化措施，希望对你有帮助。打造优秀的企业文化措施打造优秀的企业文化，是一个复杂而长期的系统工程。一般而言，企业文化需经历5个发展阶段，第一是生存阶段，企业为生存奋斗，价值取向以目标为导向；第二是企业家代表企业文化阶段，以规则为基础；第三是团队代表企业文化阶段，以绩效作为基础，厚实的绩效帮助企业构建系统能力；第四是员工代表企业文化，以创新为导向；第五是企业
意向客户企业文化宣导.ppt
杭州三思服饰有限公司全体工作人员对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢让我们共同开启财富之门企业发展史现在的三思（即将飞跃的3S）现在的三思（即将飞跃的3S）下沙总部厂区下沙总部公寓公寓楼层下沙总部厂区因订货会期间会有客户前往直营店参观：烦请各位店长做好以下几点：①、服务②、店铺设备检查及卫生清理③、销售业绩④、员工形象公司组织架构：店铺形象（杭州湖墅店最新形象）第二代形象太原铜锣湾西安店四川彭州店武汉店企业文化风格定位市场定位商品结构价格定位我们企业的三大优势合作政策支持政策（装修补贴）另附支持政策
中移动企业文化宣讲.doc
人才文化--同样是炭，C6是石墨，C5是金刚石适者生存，优胜劣汰---案例：生物链、食肉动物、食草动物员工是企业的一分子，但是不等于员工就是企业的主人翁。有为才有位。自助者，天助之。人才培养需要“外辅内修”，外辅―培训，内修―学习。在组织培养你的时候，关键的还是自己的勤奋和执着，才能捕捉机会。企业的竞争最终是人才的竞争。---工作的目的是什么？是在选择的环境中得到成长和个人价值得到体现。---转正只能算是暂时成长，不是成功。宁做巧媳妇不当婆人才文化--同样是炭，C6是石墨，C5是金刚石培养人才，我们需要更
米其林有什么“企业文化.docx
法国百年老店——世界头号轮胎巨人“米其林(michelin)”以13万员工、18个国家，70多家工厂的雄厚实力，在全球市场中雄踞同业榜首。米其林之所以获得如此骄人的业绩，与其企业文化的深刻内涵密不可分。文化一：突出公司品牌和形象米其林很重视与媒体的关系，但其宣传的聚光灯却始终聚焦在米其林的品牌标志——轮胎人“必比登”(bibendum)身上，而不是老板爱德华·米其林(edouardmichelin)身上。文化二：创新挑战自我现在人们一想起辐射层轮胎，就自然地联想起“米其林(michelin)”这个在轮胎界
企业文化的演讲稿.docx
企业文化的演讲稿关于企业文化的演讲稿经典（5篇）好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的关于企业文化的演讲稿，希望能够帮助到大家。关于企业文化的演讲稿1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、还有我们XX部的XX经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前
宜家家居企业文化.doc
