企业文化建设-学习——CIS系统手册.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！CIS系统手册何为CIS？CI是英文CorporateIdentity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。值得注意的是知识水准不同的人对同一家企业的印象常会不同，各关系者也可能因为不了解企业，而产生非常离谱印象，如何矫正关系者对企业分
企业文化领导力(精选多篇).doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！企业文化领导力(精选多篇)企业文化是领导力的第一推动力今天，一方面企业面临着不断变化的竞争环境，另一方面企业又总是在很多方面“以不变应万变”，比如：文化。而一成不变的文化环境将极大地限制领导力技能的发挥。毋庸置疑，发展领导力已经成为中国企业在管理中遇到的最大挑战之一。领导力培养正在受到越来越多地重视。但是很多企业都面临同样一个难题：培训多多，效果寥寥。这是为什么呢？中国企业家在误读领导力中国人对领导力的定义和世界趋势是不一样的。中国企业的领导者还是更传
营造良好的工作氛围是优秀企业文化的.doc
营造良好的工作氛围是优秀企业文化的“重中之重”企业文化如同人的灵魂一样，它对一个企业的未来发展和建设至关重要。古语有云：“水既能载舟，亦能覆舟。”同样的，只有优秀的企业文化才能引领一个企业走向巅峰。转眼间，我来公司已经一个多月了。在此期间，让我体会最深的就是这个企业的文化——各尽其职，团结互助。工作当中，我们各司其职，但只要谁遇到难题和困难，同事们都会倾力相助。记得刚开始培训的时候，领导们总是面带微笑，我有不解的问题，领导们也会尽心尽意的替我解答，平时也是言传身教，给我们新员工树好榜样。私下我们的称呼也很
弘扬企业文化演讲稿编辑精选.docx
弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿汇总【15篇】演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在社会发展不断提速的今天，演讲稿与我们的生活息息相关，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的弘扬企业文化演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。弘扬企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。xxxx年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁
关于劳动竞赛与企业文化的几点思考.doc
关于劳动竞赛与企业文化的几点思考在新形势下，企业文化正为越来越多的企业家所接受、所认可。近年来，许多企业更是把开展劳动竞赛作为企业文化的载体之一，激发企业活力、提高经济效益的重要杠杆，热火朝天、有声有色、多渠道、多层次开展多种形式的竞赛活动，从而激发并形成了敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神，使企业文化焕发出耀眼夺目的时代光彩。纵览企业文化和劳动竞赛两者的内在关系可以发现，劳动竞赛既是企业文化生动、直接的表现形式，又对企业文化起到深化、拓展和推动作用。一、劳动竞赛对企业文化有引导作用劳动竞赛从形式上看
有关企业文化培训心得体会.docx
有关企业文化培训心得体会有关企业文化培训心得体会（精选31篇）有关企业文化培训心得体会篇1X年x月x日有幸参加了关于企业文化理念的学习，收获颇多并深受鼓舞与启发。使我对于企业文化有了较为全面的认识，从对企业文化单一的认识上升到对企业文化的概念，内涵都有了一个全新的认识与提升。企业文化是企业在发展过程中形成的具有特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构。企业文化可以体现企业及其员工的价值准则、经营理念、行为规范、共同信念和凝聚力。王府井百货在近60年的发展过程中，形成了自己所特有的企业
2013年企业文化学习计划.doc
2013年企业文化学习计划1月4日——1月11日神东愿景：创百年神东做世界煤炭企业的领跑者1月12日——1月19日监理公司质量方针:守法诚信科学公正优质高效持续改进1月20日——1月27日神东使命：为国家做贡献为社会促和谐为员工谋幸福为客户增加值1月28日——2月25日监理公司愿景：创建科学管理、优质服务的监理公司2月26日——3月5日神东战略：发展战略建设“四化五型大神东”四化：生产规模化技术现代化队伍专业化管理信息化五型：本质安全型质量效益型科技创新型资源节约型和谐发展型3月6日——3月13日六、监理
2022企业文化培训心得体会.docx
2022企业文化培训心得体会2022企业文化培训心得体会（通用16篇）2022企业文化培训心得体会篇1感谢公司领导给我们这次学习的机会，通过这次会议，我得以重新审视自己，打开自己的眼界，将目标定的更远的前方，一往无前。何为企业文化，用简单的辞藻并不能全面的阐述其内涵。它既是一个公司团队风貌的体现，也是公司前进的风向标，更是对整个公司每一个员工的指导纲领。宛如一个人体，企业文化作为大脑，指挥着作为各部分器官的每一个公司部门成员。一个公司在创立之初就应当明确的一个问题：我们是一个什么样的公司，我们要发展成为一
2023企业文化培训心得体会.docx
2023企业文化培训心得体会2023企业文化培训心得体会（精选19篇）2023企业文化培训心得体会篇1听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。x总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有
中国跨国企业文化管理的研究.doc
东北农业大学提供全套，各专业毕业设计东北农业大学学士学位论文学号：A08090320中国跨国企业文化管理研究Chinesemultinationalenterpriseculturemanagementresearch学生姓名：指导教师：所在院系：经济管理学院所学专业：工商管理研究方向：企业的跨文化管理东北农业大学中国·哈尔滨2013年5月摘要跨文化管理在跨国公司全球管理和开发过程中，特别是在塑造优秀的企业文化，提高企业核心竞争力的重要的理论意义和现实意义。随着知识经济的到来和经济全球化的快速发展，创造知
企业文化建设七大策略.doc
企业文化建设七大策略一、中国化特色：继承传统传承主流文化对于企业的作用是广泛而深刻的，它影响着企业在市场中角色定位，决定着企业产品（服务）属性的价值取向和企业自身的组织规范与行为准则，是企业核心竞争力的前提条件和后续保证。在经济全球化日益明显、市场竞争异常激烈的今天，塑造和建设先进的企业文化，必须继承优良传统，体现企业特色，理清工作思路，把握科学方法，狠抓落实，务求实效。1、汲取中华传统文化的精髓中华文化，源远流长。传统文化是以农耕文化与游牧文化为始祖，以儒学、道教为根基，后改良印度佛教，形成了儒、道、佛
企业文化建设具体实施方案.docx
企业文化建设具体实施方案企业文化建设具体实施方案企业文化建设具体实施方案（精选10篇）为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编整理的企业文化建设具体实施方案（精选10篇），希望能够帮助到大家。企业文化建设具体实施方案1第一步：准备阶段1、成立企业文化建设委员会，会员由公司全体中高层管理人员组成，企业最高领导担任主席，选举常务副主席，主持企业文化建设的全面工作。2、制定企业文化建设
弘扬企业文化演讲稿最新精选.docx
弘扬企业文化演讲稿【精选】弘扬企业文化演讲稿（通用10篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。现如今，越来越多人会去使用演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的弘扬企业文化演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。弘扬企业文化演讲稿篇1有人说，经济竞争群雄并起的背后，必然是文化竞争的百舸争流。江苏鼎正农业科技发展有限公司一直以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业发展的软实力。公司经过在实践中摸索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等策略的制定与确
如何正确地认识企业文化.docx
如何正确地认识企业文化如何正确地认识企业文化企业要保持稳定和持续地发展，正确的企业文化观和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。但笔者发现有些企业对企业文化认识上存在一些问题，对它的认识存在片面、机械、僵化的现象，这些误区总体来说有几种情况：一、企业文化政治化。认为企业文化单纯就是在新时期企业的思想政治工作，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主。在某些国有企业中，企业文化工作者必须是具有较强党性的党员干部，有较高的马列主义理论水平。个别人把讲奉献、学雷锋时刻挂在口上，却不考虑实际工作的效果.二、企业
企业文化演讲稿平台整理版.docx
企业文化演讲稿关于企业文化演讲稿模板合集七篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在当下社会，需要使用演讲稿的事情愈发增多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的企业文化演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业文化演讲稿篇1同志们：今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大干部职工积极投身企业文化建设，不断提高企业管理水平，进一步稳定矿安全生产形势，为实现我矿全年各
2022企业文化建设工作计划.docx
2022企业文化建设工作计划一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实20_年集团公司职代会、政工会精神，以构建“创新学习型、质量效益型、诚信责任型、阳光和谐型”港口为总要求，以创建学习型企业活动为载体，发挥“学习型企业示范基地”作用，坚持以人为本，以先进的企业文化提高港口的创新力、形象力和核心竞争力，促进港口又好又快发展。二、基本原则1、坚持服从和服务于总体发展战略的原则。2、坚持以人为本的原则。3、坚持循序渐进、创新发展的原则。4、坚持与规范管理相结合的原则。5、坚持统一整合、协调一
学习企业文化心得体会精选.docx
学习企业文化心得体会学习企业文化心得体会企业文化顾名思义，是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。关于学习企业文化的心得体会怎么写?下面是小编准备的学习企业文化心得体会范文，仅供参考。学习企业文化心得体会【1】4月1日，我怀着无比激动的心情和对工作的热忱，来到了网新这个大家庭。在这段时间里，我学会了很多知识，从一个刚刚走出校门的学生，变成了一个真正的工作人员，使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。在此，非常感谢各位领
怎么样管理企业文化与员工关系.doc
怎么样管理企业文化与员工关系在一所企业当中，企业的文化主要针对的人群就是员工。然而HYPERLINK"http://www.xuezhi.cn/show/564.html"\t"_blank"企业文化，大道无形，看不见也摸不着，让不少的管理者感到很“虚”，不知道该如何下手，文化建设重点在那里，也不知道如何才能够通过企业文化的建设从本质上提高企业的核心竞争力，这使得很多企业的所谓企业文化建设最终变成口号式的结果。企业文化离开了员工固然不行，但从员工的角度又是如何看待企业文化的呢？中国人力资源调研网曾经
浅谈企业管理中的企业文化因素.doc
浅谈企业管理中的企业文化因素摘要企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力、是区别于竞争对手的最根本标志。因此，进行现代企业文化建设已经成为企业发展中不可缺少的部分。如何以人为本、精心打造企业自身的文化，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。本文从企业文化的作用、企业文化的影响因素和企业文化的建设出发探讨企业文化在企业管理中的重要性。关键词：企业管理企业文化作用及建设企业文化主要是指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念和行为规范
企业文化建设服务合同范本.docx
企业文化建设服务合同范本企业文化建设服务合同甲方（客户）：_____________________乙方（服务提供方）：_____________________鉴于甲方希望提升其企业文化建设水平，乙方愿意提供专业的企业文化建设服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行企业文化建设服务事宜达成如下合同：第一条合同主体1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________止。1.2甲方应妥善保管本合同正本及相关文件，未经乙方书面同意，不得擅自更改或解除本合同。第二条服务范围
