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准确定位理性知道了解职业自我定位求职准备1.求职材料的组成1.1建议—求职信1.2求职信1.3简历的制作姓名撰写简历的注意事项2.面试材料的准备2.1面试礼仪的准备见面礼仪应注意的方面总结：培养大学生积极心态
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求职自我评价求职自我评价自我评价的作用自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途
求职着装礼仪.docx
求职着装礼仪求职着装礼仪求职着装礼仪1我不是个机会主义者，但是我相信机会总是留给有准备的人。当你感慨万千说自己运气不好，把握不住机会时，可又曾想过，是自己的不准备，而导致了自己的无作为？找工本来就是个亟需准备的事情。我的找工经历告诉我，坚决不能打无准备之仗，否则，不但结果会让自己很难堪，而且自信心也会受到很大打击。那到底在哪几方面准备呢？鄙人有以下见解。一、装备：男士：一套西服，灰色，黑色，蓝色是最佳颜色，两扣或者三扣都可以，一般情况下只系上面的扣子（三扣系上两颗），下面的一颗不系。两件衬衣，换洗备用，个
求职面试的技巧.docx
求职面试的技巧求职面试的技巧百闻不如一见。面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试是供需双方相互了解的过程。面试是一种经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程。因此，为了获得所求的工作，求职者应该充分做面试的准备，在面试中适度地表现自己，要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给招聘者留下满意的印象，争取最后的胜利。有的应聘人数比较多的用人单位，初试后还要进行复试，最后确定录用名单。面试没有固定的形式、
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求职自我评价求职自我评价(通用15篇)在平时的学习、工作或生活中，许多人都需要写自我评价，自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。如何写自我评价才合适呢？以下是小编为大家整理的求职自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。求职自我评价11、本人乐观开朗，严以律已，以诚待人。生活态度积极乐观，有上进心，做事有耐心、责任心。，兴趣广泛，尤其喜爱阅读书籍。具有团队合作精神，能吃苦耐劳；2、性格活泼开朗，对工作认真负责，有较好的沟通能力和组织能力，以及团队合作精神，有强烈的时间观念，积极主动性强，
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求职的自我评价求职的自我评价(15篇)在日常的学习、工作、生活中，我们很多时候都要用到自我评价，自我评价是自我意识的一种体现形式。你知道自我评价怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的求职的自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。求职的自我评价1本人的理念是：在年轻的季节本人甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断的追求卓越；作为参与者，本人具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，
求职最热技巧.docx
求职最热技巧求职最热技巧电梯演讲，求职最热技巧麦肯锡咨询公司发布的调查报告显示，全世界有7500万年轻人失业，有半数年轻人不确定他们的高等教育学位能否帮助他们更好地找到工作，而40%的雇主觉得年轻人在实际中缺乏多种技能，连入门级别的工作都无法胜任。实际上，这是一个世界范围内的难题，即高等级别的职位雇佣不到年轻人，来找工作的年轻人能力又不高。对此难题，位于美国波士顿地区的顶尖商科学校本特利大学做了调查研究，专门寻找毕业生找工作难的原因，并提出了相应的解决措施。本特利大学对人事部经理、商人、企业招聘专员、专家
规避求职陷阱.docx
规避求职陷阱规避求职陷阱求职陷阱层出不穷，那么如何去规避求职陷阱呢?下面应届毕业生小编为大家详细介绍!1、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。玉溪人才招聘网如发现在本站招聘的用人单位向应聘人员收取任何费用，玉溪人才招聘网将对该
上海求职指南.docx
上海求职指南.Muz136{display:none;}一、对求职者的要求：上海高校林立，其高校数量仅次于北京，加上这几年扩招，本科生满地都是。因此对来上海的求职者来说，要么有好的专业，要么有高的学历，要么就是经验十足。好的学历不如好的专业，好的专业不如好的经历。就目前看来，学金融，财会（高级），保险，环保，外语（精通一门），广告，医药或医疗器械，电子元器件等有经验的人才很走俏。但也不是说本科以下的人才就没有人要，但找工作相对难一些。到民企或私企也还是不错的选择，就是薪水低了点，管理差了点，建议刚来上海还
离奇的求职故事.docx
离奇的求职故事离奇的求职故事刚收到Quora的WeeklyDigest，发现里面有一个问题很有意思“你在面试时说过哪些颇为疯狂的话，而最后还拿到了Offer?”其中来自StanHanks的.答案被赞了3600多次，他的答案是这么说的：面试官是个职称很高的技术人员，他最后问我：“那么，你还有什么问题吗?”我想了一会儿，说：“在这里工作最糟糕的事情是什么?”他先是想了一分钟，然后起身关上了门。随后他同我讲了将近半个小时，巨细无遗，并且越讲越来劲儿。他讲完后还送我出门，说会尽快给我答复。次日我便接到了去上班的通
求职礼仪故事「」.docx
求职礼仪故事「」求职礼仪故事5篇「推荐」求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。不过我们可以先从他人身上学习一些经验，下面有YJBYS小编整理的求职礼仪故事，欢迎阅读!求职礼仪故事抬头看到星星一个刚刚毕业的青年，从小到大都一帆风顺，在家亲人疼，在学校老师也很喜欢他，然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。一天，青年在路上遇到了大学时的老师，老师关心地问起学生的境况来。青年可算找到了个诉苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，
求职礼仪的故事.docx
求职礼仪的故事关于求职礼仪的故事3则在求职过程中要注重礼仪？小编与大家分享几个关于礼仪的小故事，欢迎参考！关于求职礼仪的故事：能力篇有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说：”勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现
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会计求职面试会计求职面试15篇会计求职面试1我叫__x，生于____年2月，是一个性格有些偏内向但又有些活泼的女生，我出生在浙江省杭州市美丽的西子湖畔周边，我个人比较爱好看书来丰富自己的生活，更喜欢一个人静静的坐下来沉思，想我的生活，想我的学习，所以我认为我与别人与从不同，我拥有更加成熟的想法。我在浙江省杭州市余杭区接受着教育，为将来步入社会铺垫基石我认为一个人的辉煌是靠自己创造出来的，所以为了自己的美好未来，我每天都在沉思，在努力，在进步。在这个高速发展的时代，需要很多新型的人才，需要具有创新的技术，专
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职场求职技巧职场求职技巧严峻的就业形势下，很多求职者参加招聘会时心中都有这样的疑问：哪类候选人最容易受招聘方青睐？求职过程中如何让招聘者眼前一亮？在上周末举办的山东省秋季大型人才交流会上，记者与多名人力资源专家交谈，多数人表示，应聘者如果有清晰的职业规划、对应聘的单位有充分准备，很容易吸引用人单位的注意。记者看到，某销售公司对应聘者现场进行简单面试。招聘官问其中一位求职者：单位招聘文案、销售员和会计，你的意向是哪个职位？你认为你的强项是什么？该求职者回答说，“我感觉我的文字写作能力、语言表达能力都可以，对
中山求职指南.docx
中山求职指南中山名称由来是因为这是孙中山先生的故乡所在地，自中山先生离世后，为纪念他对国家之贡献，将本市改名中山市，原与珠海是一体，后珠海分出，成为特区。中山地处珠三角腹地，与广州点击查看广州及更多城市天气预报、江门、佛山顺德、珠海相接，交通十分便利，公汽两小时至广州、一小时即可抵江门、佛山、珠海、澳门点击查看澳门及更多城市天气预报，从中山港坐船去香港点击查看香港及更多城市天气预报亦十分便利，相关文章均可参阅中山政府相关信息。中山市是广东省辖地级市，下设24个镇区，位于珠江三角洲中南部，北连广州，毗邻港澳
求职小窍门.doc
求职小窍门：各类外企的简历禁忌2010-9-17您是第55位阅读者页面文字：HYPERLINK"javascript:SetFont('12px')"[小]HYPERLINK"javascript:SetFont('14px')"[中]HYPERLINK"javascript:SetFont('16px')"[大]职场上取得了一定的成果后，大部分人都会选择向更高的目标前进，进大型外企业，或者选择跨国公司，跳得越高，越能表明自己在职场上的成功度.但是，你是否知道，跨国企业中，很多还是沿袭了
求职方法集锦.doc
湖南人才求职，企业招聘首选：一览湖南英才网求职方法集锦教育部统计显示，2013年全国高校毕业生总人数达699万，创历史新高，号称“史上最难求职季”。供过于求已成为影响大学生就业的重要原因之一，面对僧多粥少的现状，抛开学历、能力，求职途径显得尤为重要。1.招聘会——繁荣背后的冷落毕业前夕声势浩大的校企联合招聘会蜂拥而至，一场接一场的招聘会，足以让求职者眼花缭乱。较社会上的综合性招聘会，校企联合招聘会更贴近学生实际情况。XX实习岗、XX助理、XX实习生……职位低端化趋势走向明显，企业将招聘会看作是初级职位的人
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编号公司名称1沃尔玛2荷兰皇家壳牌石油公司3埃克森美孚公司4中国石油化工集团公司5中国石油天然气集团公司6国家电网公司7大众公司8通用电气公司9通用汽车公司10三星电子11福特汽车公司12安联保险集团13家乐福14雀巢公司15本田汽车16汇丰银行控股公司17西门子18松下19现代汽车20鸿海科技集团21乐购（TESCO）22麦德龙23巴斯夫公司24法国兴业银行25索尼26中国工商银行27海尔电器集团有限公司28中国光大银行股份有限公司29中国葛洲坝集团股份有限公司30保利房地产(集团)股份有限公司31华晨
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跨入職場-芝麻開門2005英國大學生就業意願調查:30種新興工作30種新興工作30種新興工作10種夕陽工作Resume-在喧嚷中理出正確的路徑有機會一枝獨秀睥睨群山也可能團結合作追求表現不論你是天生贏家還是力爭上游要堅信必能發揮核心能力大放異彩要具團隊精神,也要能獨當一面面談技巧簡述由對方角度看面談--面談者十問(1)由對方角度看面談--面談者十問(2)曉得自己是誰了解他人的行為背後的原因而且願意以同理心去思考必須自認是地球村村民-具全球觀懂得互動的訣竅,能運用所有資源能從環境中看到出路篤定的趨吉避兇誠心
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思路：案例问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。1、简单地罗列家庭人口。2、宜强调温馨和睦的家庭氛围。3、宜强调父母对自己教育的重视。4、宜强调各位家庭成员的良好状况。5、宜强调家庭成员对自己工作的支持。6、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：最能概括你自己的三个词是什么？问题四：“你有什么业余爱好？”问题五：“你最崇拜谁？”问题六：“你的座右铭是什么？”问题七：“谈谈你的缺点”问题八：“谈一谈你的一次失败经历”问题九：有想过创业吗
