mapinfo软件使用手册.docx
MapInfo是HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/2398.htm"\t"_blank"美国MapInfo公司的HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/79807.htm"\t"_blank"桌面HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/5201.htm"\t"_blank"地理信息系统HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/37.htm"
济民医院医院员工手册.doc
医院医院员工手册第一章员工招聘员工招聘既是医院的现实需要，也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是医院发展的基础和保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。（一）个人资料1．加入医院时，员工须向人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、医师（护土）执业证书、职称资格证书、英语及计算机等资格证的原件和复印件，以及近期体检报告和2寸免冠近照2张，并亲笔填报准确的个人资料。2、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填
2.XMW风机维护手册.docx
STYLEREF封面标题\*MERGEFORMAT2.XMW风机维护手册©2015EnvisionEnergy版权所有远景能源2.XMW风机维护手册(PRC-2MP0007)(V2.0)STYLEREF封面标题\*MERGEFORMAT2.XMW风机维护手册©2015EnvisionEnergy版权所有版本历史版本号发布人描述发布时间1.0陈伟创建2014-04-011.1陈伟1、增加自动消防灭火系统2、改变螺栓转动角度抽检范围3、删减电气部分测试4、改变螺栓防腐处理方式5、改变偏航刹车并将螺
冠军管理发展手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES14页第PAGE\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页冠军管理发展手册基本领导技巧学习手册单元辅导人徐斌学习目标完成此课程后，你将能够：在角色扮演中研制正确的步骤。群策群力，同心同德以下是群策群力，同心同德的原则。以客为尊—我们倾听顾客的声音并作出回应。相互信任——我们相信员工，信任其正面意图；我们鼓励每个人提出意见，并积极培养一支风格与背景多样化队伍
分承包管理手册---改.docx
中国建筑一局（集团）有限公司分承包管理手册--。。编号ZYC-A-02沈阳市烟草局大厦工程分承包管理手册签发人：中国建筑一局（集团）有限公司沈阳市烟草局大厦工程项目经理部2009年4月目录目的…………………………………………………2适用范围…………………………………………………2进场须知…………………………………………………2教育培训…………………………………………………3组织管理规定…………………………………………………3CI及现场管理规定…………………………………………………5施工管理规定………………
某公司入职培训手册.pptx
XX入职培训手册欢迎词公司简介企业文化组织架构薪酬福利薪酬福利职场礼仪雇用程序雇用程序雇用程序特别提示试用试用晋级调动雇用终止雇用终止离职结算考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度考勤制度保密制度保密制度奖罚制度Thanks!XX欢迎您的加入！谢谢
某科技公司销售指导手册.docx
无忧商务网x5ucomx共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理无忧商务网x5ucomx共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理销售指导手册目录TOC\o"1-2"\h\zHYPERLINK\l"_Toc63595700"第一章企业简介PAGEREF_Toc63595700\h1HYPERLINK\l"_Toc63595701"第二章市场现状及趋势PAGEREF_Toc63595701\h1HYPERLINK\l"_Toc63595702"第三章产品功能特点及卖点PA
售楼部管理文件手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页一、部门及岗位职责经营部职责及架构售楼部职责及架构经营部经理的岗位职责销售经理的岗位职责办证主管的岗位职责售楼员的岗位职责二、制度或规则售楼员基本要求售楼员业务守则售楼员的义务销售基本流程经营部管理原则销售的日常管理售楼员佣金提成制度客户以及佣金分配方法经营部考核制度业主按揭应交资料的明细表办房产证业主应
某软件公司销售手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页销售手册青岛奥博软件公司想顾客所想这是一个迅速变迁的世界，一个经济学家们称之为“微利经济”的时代，企业家们比以往陷入更多的迷茫，他们奇怪为什么“物美价廉”的产品鲜有人问津，为什么自己的企业渐渐地成为众多侏儒型企业中的一员，停滞不前……。中国的企业，要成长、要壮大，需要的不仅仅是自己勇敢的、有时候显得有些盲
员工就职指导管理手册.pptx
员工就职指导为什么要对员工进行就职指导员工分类讨论：1、试着对自己的下属进行分类，分析他们需要哪些方面的培训？2、新员工属于哪一类？他们需要哪些方面的培训？对员工进行就职指导是谁的责任主管在对员工指导时常犯的几个毛病3、部下应该虚心接受我的指导爱的原则：拥有“一定将对方培养成才”的心情个性化原则：部下究竟是什么样的人？主管应该对员工进行哪些方面的培训一、树立正确观念与心态1、观念管理：我为什么而工作？2、心态要求二、掌握工作方法1、如何接受命令？步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？：步骤二：记录主
某公司设备维护保养手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页设备维护保养手册（试行）前言设备是生产的基石。设备是生产加工的动力，对设备的合理使用，精心保养，可以延长设备使用寿命，降低设备故障。为了更好保障设备的运行，保障公司的生产经营，安全装备部特编写《川润液压设备维护手册》。热忱希望广大员工对该手册勤学习，深领会，常行动，对所列事项不足的地方提出意见。第一章设备
某企业文化战略手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页某企业文化手册某企业文化中心目录某集团(概述)发展篇某战略发展的三个阶段某发展的历程三个方向的转移管理篇某管理发展的四个阶段某管理理念某管理模式OEC管理法1一个核心2三个基本原则3PDCA2.管理提示180/20原则2.2问题解决三步法2.3九个控制要素：5W3H1S2.46S理念篇我们的企业文化我们的
企业新鲜人礼仪手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页企业新鲜人职场礼仪手册电话是企业内对外沟通最常用的工具，从电话的接听、挂断等小小动作上，能评断出这家公司的员工是否经过良好的训练，也同时可以看出这家公司的管理是否有效率。您已是企业内的一份子，您每一次电话的对应，都影响着企业的声誉，希望您能注意电话的使用技巧。导言电话是企业内对外沟通最常使用的工具，从电话
毕业设计管理手册(本科).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页毕业设计（论文）管理手册题目：基于单片机对水温的控制系统设计系别与专业：信息与控制学院班级与学号：08302213姓名：毛东平指导教师：贾婷沈阳理工大学应用技术学院附表一：沈阳理工大学应用技术学院毕业设计（论文）课题申报表课题名称基于单片机对水温的控制系统设计课题来源校内官网课题库课题类型A—工程设计X—真实课
企业激励手段与目标完全手册.doc
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页激励理论与目标完全手册第一人事激励的心理原则与方式一、人事激励的心理原则正确的激励原则，能充分调动人们的积极性，促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则，尽管也能调动积极性，但容易偏离方向。因此，要在正确的激励原则指导下制定激励措施。1．了解人员的心理需求和人格类型激励是为了调动人们的积极性，满足人的正当
某公司客户服务执行手册.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页唐都客户服务执行手册目录走向专业化公司与客户对你的期望利用公司的资源客户部人员的具体责任安排会议业务工具“窍门”和一些“千万不要”走向专业化本文所列，是您进入唐都必须掌握的基本动作，将为您做好工作提供一些帮助，以便您事业有所发展。专业、标准化和坚持不懈是从事我们这一行业必须具备的精神。以下将集中讲解各项工
昂立数学招商手册1.pptx
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珠宝公司运营培训手册模板.doc
PAGE\*MERGEFORMAT191珠宝公司运营培训手册资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。*****珠宝首饰有限公司GoldCan&DearJewelry.,Ltd.营运培训手册Tadingmanagemanual文件编号:版本:1.01生效日期:页数:1711编制:日期:审批:日期:1HYPERLINK"..\\ISO9001质量体系文件目录.doc"受控印章*****珠宝首饰有限公司文件编号:CD-ZG-YY-02版本:2.0培训手册 -目录生效日期:页码:1
房地产工作手册.doc
目录第一章：置业顾问作业纪律第二章：置业顾问在岗行为指引第三章：服装管理第四章：接听电话、接待来访客户程序分解第五章：置业顾问业务操作规则第六章：售楼处接待客户规定第七章：销售中心主要表格的使用第八章：大宗业务管理规定第九章：客户投诉及紧急情况处理第十章：销售中心奖罚制度第一章置业顾问作业纪律1、不能利用岗位之便获未经公司许可的任何个人收入；2、不能在售楼处吵架、打架，不能引起客户的投诉；3、发展商或客户投诉，对公司造成重大影响的，或其他投诉累计超过三次的。4、不能做任何未经公司许可的超范围承诺；5、不得
营销顾问工作手册宣讲.pptx
