学生成绩管理系统论文.doc
1、掌握对结构体、指针、文件的操作和C语言算法的应用。2、用程序实现的添加、修改、删除、排序（包括对文件记录按某个数据项排序）、查询、插入，或的建立、查找、修改、删除、插入、输出、排序或的输入、修改、删除、插入、输出。1.1）、系统界面需求进入系统时应当出现的，提供菜单选项，选择执行相应的功能，输入输出数据或操作成功时要有相应，此外还要提供，如系统的功能介绍等，提供，如作者、联系方式等。2）、系统功能需求对设计题目进行分析，可知系统主要功能可以有下面几种，而且各种功能互相组合，形成或构成新的功能。①、输入
物流管理论文题目.doc
物流管理毕业论文题目荟萃1.国内外主要港口物流发展模式及对深圳的启示2.中国邮政物流的现状与发展建议3.区域物流与区域经济的关系探讨——以深圳为例4.我国社会XXXX资源回收物流的经济意义及物流体系建立5.我国XXXX废弃物物流策略研究6.企业物流模式的选择7.深圳市物流园区规划及其发展`8.深圳物流园区现状及其发展趋势探讨9.深圳空港发展的进程、现状及对策研究10.基于循环经济的汽车逆向物流研究11.深圳港口物流发展的现状与对策12.我国国际货运代理业的改革和发展13.基于循环经济的逆向物流研究14.国
关于人力资源管理的论文.doc
关于人力资源管理的论文随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。然而恰恰可能是人
信息管理专业论文多篇.docx
信息管理专业论文多篇[概述]信息管理专业论文多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。信息管理专业论文篇一关键词：校企合作；物流信息管理；教学改革；应用型本科物流管理专业中图分类号：G642文献标识码：AAbstract：Basingontheproblemsof“logisticsinformationmanagement”teachingtotheappliedundergraduatelogisticsmanagementmajor，itlocatesthe“logisticsinforma
税务管理论文编辑精选.docx
税务管理论文税务管理论文(合集15篇)在各领域中，大家一定都接触过论文吧，论文是学术界进行成果交流的工具。那么一般论文是怎么写的呢？下面是小编整理的税务管理论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。税务管理论文1摘要：“营改增”是我国税务体制改革的一个重要里程碑，对于大部分企业，尤其是服务行业来说，“营改增”是企业的福音，它在一定程度上减少了企业的税负。拟从“营改增”的具体内容着手，分析这一制度给企业税务管理工作带来的影响，以期对企业进一步完善税务管理工作提出应对措施。关键词：营改增税务管理企业一、引言随着“减
税务管理论文精编.docx
税务管理论文税务管理论文15篇在学习、工作生活中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。那么你有了解过论文吗？下面是小编为大家收集的税务管理论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。税务管理论文1一、新形势下G高校营改增税务管理的影响与对策新形势下G高校相关对策分析（1）认真做好由增值税小规模纳税人变更为增值税一般纳税人的相关认定工作。在新形势下，学校由增值税小规模纳税人变更为增值税一般纳税人是国家营改增改革新形势下对高校税务管理提出的新的要求，学校应
社保基金管理社会论文.docx
社保基金管理社会论文社保基金管理社会论文一、社保基金管理存在的风险及原因分析（一）社保基金管理存在的风险1．资金流失风险。在现行的企业中，拖欠、拒缴现象严重，征缴率偏低，有部分企业管理人员利用制度空缺，故意降低缴费基数，逃避缴费义务，造成社会保险基金流失。2．违规运作风险。由于政策法规调整滞后、管理不到位，导致部分工作管理人员利用内部流程和管理漏洞进行违规操作，其主要表现为擅自更改参保信息，缺失“机审”能力；采用现金方式收取社保费用，缺失基金监督，存在基金挪用和流失风险。3．信息系统风险。社会保险基金管理
物流管理专业毕业论文.doc
江苏省自学考试物流管理专业毕业论文题目：主考院校姓名指导教师年月日中国矿业大学毕业论文任务书学院专业年级年年月月日日至年月日学生姓名任务下达日期：毕业论文日期：毕业论文题目：毕业论文专题题目：毕业论文主要内容和要求：指导教师签字：中国矿业大学毕业论文指导教师评阅书指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩：指导教师签字：年月日中国矿业大学毕业论文
安全生产管理论文.doc
安全生产管理论文第一章绪论安全生产管理论文对现代安全生产管理的探讨第一章绪论随着我国经济的蓬勃发展,生产规模的不断扩大,生产过程中大量使用新工艺、新材料,新技术不断得到推广和运用,由于管理跟不上规模的扩大,对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足,片面追求经济效益,致使生产安全事故不断发生,火灾、爆炸、空难、化学品及核泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。事故不仅造成经济上的损失,而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影,也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。事故的控制有"技术、管理、
图书馆管理系统论文.doc
新兴电大03计机秋图书管理系统毕业论文目录第一章前言.....................................................3第二章系统需求分析.............................................42.1现行业务描述................................................42.2现行系统存在问题的分析......................................52.3解决方案..
东风日产乘用车公司汽车销售渠道管理研究论文-本科论文.doc
东风日产乘用车公司汽车销售渠道管理研究摘要：销售渠道管理是企业营销管理的重要内容之一，本文从这一论题切入，以东风日产乘用车公司为目标，从理论和实证两方面探讨了如何对销售渠道进行有效地管理这样一个战略问题。本文在理论上分析了销售渠道的定义和特点，渠道和营销的关系，渠道管理的基本问题。实践部分以东风日产乘用车公司销售渠道的管理为例，对东风日产乘用车公司销售渠道进行了分析介绍，搜集了详实的资料对东风日产乘用车公司销售渠道管理进行了深入的剖析，指出现有销售渠道管理中存在的问题，最后提出有关策略。关键字:汽车销售；
电力安全论文电力管理论文电力企业安全管理新思路探索.doc
电力安全论文电力管理论文：电力企业安全管理新思路探索摘要:对安全管理必须树立系统管理理念、人本管理理念、动态管理理念、追求长期利益理念进行了阐述;提出了完善符合安全系统管理的工作机制、建立安全生产过程考核和结果考核相结合的机制、积极争取建立电力企业安全投入的合理回报机制,努力提高安全效益;研究充实完善安全工作的定量分析水平,探索以人为本,加强安全管理的思路,以求对安全工作有所帮助。关键词:电力企业;安全管理;新思路;探索安全工作是电力企业永恒的主题,是电力企业生存发展的大局。电力企业在安全处理上虽然取得了
ekhpmfq有关_财务管理论文关于财务管理论文农村集体经.doc
^|Youhavetobelieve,thereisaway.Theancientssaid:"thekingdomofheavenistryingtoenter".Onlywhenthereluctantstepbysteptogotoit'stime,mustbemanagedtogetonestepdown,onlyhavestruggledtoachieveit.--GuoGeTech农村财务管理论文：村集体经济组织财务管理存在的问题及对策摘要：村集体经济组织财务管理问题向来是广大农民最关注的热点
营运资金管理论文企业内部控制的论文如何加强资金管理.doc
营运资金管理论文企业内部控制的论文：如何加强资金管理摘要：文章根据目前大多数企业存在的资金管理和流动方面的问题，分析了企业流动资金紧张的内部成因，并提出了加强资金内部控制制度的对策。关键词：加强；资金管理；内部控制1、企业流动资金紧张的内部成因1．1企业效益差，自补资金不足一个企业资金运作的好坏，直接影响着企业生产经营的正常开展，影响企业最佳效益的实现。反过来企业经营的好坏，经济效益的好坏，又直接影响着企业的资金状况。从企业效益与资金的关系来看，效益是资金的基础，资金是获取效益的保证。通过提高企业经济效益
人力资源计划论文 人力资源管理论文.doc
人力资源计划论文人力资源管理论文谈谈人力资源计划与管理的战略地位摘要：文章通过对人力资源计划战略地位的论述，进一步阐明了人力资源计划是人力资源的重要组成部分。关键词：人力资源；计划；战略根据现有人力资源状况，对组织未来人力资源需求和供给进行预测，制定出相应的人力资源计划，确保组织未来人力资源需求的一系列活动，对组织进行人力资源需求预测，首先应收集组织内部人力资源现状的信息，这些信息包括人力资源的数量、质量、年龄、结构流动比率，进行内部人力资源供给的预测就十分重要，进行内部人力资源供给预测时，首先要确定各个
