面试题库-HR新人必备资料.doc
面试题库(适用中、高层管理人员)说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4--6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。语言表达、仪表No.题目面试要点参考1谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何2请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性工作经验No.题目面试要点参
面试题：你有什么业余爱好-.docx
面试题：你有什么业余爱好?面试题：你有什么业余爱好?在社会的各个领域，我们或多或少都会接触到试题，试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。你所了解的试题是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的面试题：你有什么业余爱好?，欢迎阅读与收藏。面试题问题：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘
社区工作者的面试题题型.docx
社区工作者的面试题题型社区工作者的面试题题型无论是身处学校还是步入社会，我们都不可避免地要接触到试题，借助试题可以更好地考查参试者所掌握的知识和技能。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编精心整理的社区工作者的面试题题型，仅供参考，大家一起来看看吧。社区工作者的面试题题型1一般都是四道题、四个类型1、时事政策类：就是问你对当前某个热点问题的看法。2、应急处理类：比如群体上访事件，你怎么处理啊？或者你出差开会，前天晚上突然把稿子弄丢了，怎么办呀之类的……就是考察应变能力的。3、人际关系类：你跟同事、跟领
面试性格测试题及答案（通用多篇）.docx
面试性格测试题及答案（通用多篇）导读：面试性格测试题及答案（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。拓展：面试性格测试篇一在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格
面试性格测试题及答案精品多篇.docx
面试性格测试题及答案精品多篇[说明]面试性格测试题及答案精品多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。面试性格测试题及答案篇一心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的！注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把
面试题-同事与你有矛盾了怎么处理.docx
面试题:同事与你有矛盾了怎么处理面试题:同事与你有矛盾了怎么处理你是单位的一名新人，单位有个老同志总是看不惯你的工作风格，表面很和气，背地里却经常同其他同事说你的不是，导致同事们对你议论纷纷。对此，你怎么办?以下是小编为大家整理的面试题:同事与你有矛盾了怎么处理，供大家参考。解析沟通协调类题目此题考核核心沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线冷静+反思+沟通+扬弃参考答案在工作中，我一般都能够和同事和睦相处，当然有时候会遇到一些矛盾，比如有一次我和同事共同来完成一件工作，在工作中他对我有较大的意见，影响了
2012java面试题全攻略.doc
JAVA程序员面试32问第一，谈谈final,finally,finalize的区别。final-修饰符（关键字）如果一个类被声明为final，意味着它不能再派生出新的子类，不能作为父类被继承。因此一个类不能既被声明为abstract的，又被声明为final的。将变量或方法声明为final，可以保证它们在使用中不被改变。被声明为final的变量必须在声明时给定初值，而在以后的引用中只能读取，不可修改。被声明为final的方法也同样只能使用，不能重载。finally-在异常处理时提供finally块来执行任
卫生事业单位面试题.doc
1.请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。【答题要点】：（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质（4）努力推广HYPERLINK"http://wenwen.soso.com/z/Search.e?sp=S%E5%86%9C%E6%9D%91%E5%90%88%E4%BD%9C%E5%8C%BB%E7%96%97&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.
各大名企的笔试面试题(doc 17).doc
做中国真正永久全免费下载的hr资料网站各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你对加班有什么看法？10、你对我公司有什么认识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，还有什么福利最吸引你？13、你参加过什么业
关于招聘与面试题库(相当全面).doc
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华为软件和硬件网络笔试面试题.doc
问题一：1OSI参考模型谈到网络不能不谈OSI参考模型，虽然OSI参考模型得实际应用意义不是很大，但其得确对于理解网络协议内部得运作很有帮助，也为我们学习网络协议提供了一个很好得参考。在现实网络世界里，TCP/IP协议栈获得了更为广泛得应用。1.1OSI参考模型得分层结构OSI参考模型（OSI/RM）得全称是开放系统互连参考模型（OpenSystemInterconnectionReferenceModel，OSI/RM），它是由国际标准化组织（InternationalStandardOrganizat
暖通复试专业课面试题.doc
1实现均匀送风方法，2热力学第一定律在本专业的应用3膨胀水箱的四个作用4什么是热舒适？5影响室内空气品质的因素影响室内空气品质的因素6吸收式制冷的五个部件7溴化锂机组的最大特点8分户计量的特点9吸收式制冷与传统制冷的区别10什么是热压11什么是控制风速法12布袋除尘器在清灰前除尘效率随时间的变化规律13什么是最小热阻14什么是经济热阻15管道流动中，产生切应力的原因16疏水器的作用17是不是不可压缩流体的特点18吸收式制冷与传统制冷的区别(据说考李安桂老师的每年都有问！)19非稳态和稳态环境对热舒适性的影
护士面试题库及答题指引36176349.doc
护士面试题库及答题指引护士、医务人员面试会碰到一些什么问题，我们总结归纳了一些这方面的面试试题和参考答案，供医学专业毕业求职者使用。1、你作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？答案：一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认
货运司机岗位招聘面试题及回答建议.docx
招聘货运司机岗位面试题及回答建议面试问答题（总共10个问题）第一题问：在您过往的工作经历中，遇到过最棘手的交通状况是什么？您是如何处理的？参考答案：在我之前的一次长途运输任务中，我遇到了一场意外的大雾天气，能见度极低，这使得驾驶变得极其困难。面对这种情况，我首先减慢了车速，并打开了雾灯，确保我的车辆能够被其他驾驶员注意到。同时，我也使用了GPS导航来确认路线，并保持与公司的联系，及时报告路况以及可能的延误情况。最重要的是，我决定在最近的服务区停车等待，直到天气好转，因为安全永远是第一位的。这次经历教会了我
放映员招聘面试题与参考回答.docx
招聘放映员面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请描述您对电影放映员这一职业的理解，并说明您为什么认为自己适合这份工作？参考回答：电影放映员不仅是技术操作员，还是观影体验的守护者。他们负责确保每一部电影能够按照导演的意图完美地呈现在观众面前。放映员的工作不仅限于操作放映设备，还需要具备良好的时间管理能力、紧急情况处理能力和一定的艺术鉴赏力。电影放映是一项技术活，但同时也是一门艺术，因为它关乎如何让观众沉浸在故事之中。个人而言，我自小热爱电影，对光影的艺术有深刻的理解。在过去的几年里，我积
结构化面试试题及参考答案.docx
结构化面试试题及参考答案结构化面试试题及参考答案(一)假如你走上新的领导岗位之后，分管的处室干部中，有的敬业但缺乏开拓精神，有的干劲大但平时要求不严，有的工作负责但缺乏大局观念。你将如何带好这支队伍?答案这是我们在领导活动中会经常遇到的现象。因为“人上一百，种种色色”，古人云：“集合众智,无往不利”，这就看我们怎样去用科学的人才观识别人才、培养人才、使用人才，为我所用，为党的事业所用。用人是一门艺术。古人有云：善于用人者，必善于成事。又云：用友者王，用师者霸，用众者为帝。对于分管处室的这三类干部，总的原则
集体面试题目及参考答案.docx
集体面试题目及参考答案集体面试题目(一)现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战;2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;8.中学教
结构化面试题型及答题套路.docx
结构化面试题型及答题套路结构化面试题型之组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。结构化面试题型之人际沟通答题思路1、定位：分析当前的形势和问题，明确角色职责，找准角色位置。2、定策：针对不同的沟通对象，如何选择行之有效的沟通方式。3、定调：对人际关系处理结果的反馈和预期。结构化面试题型之自我认知与拟任职位匹配题型分析自我认知类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围
项目经理的求职面试题与答案参考.docx
项目经理的求职面试题与答案参考项目经理求职面试题与答案求职面试的禁忌面试成功的技巧项目经理的求职面试题与答案1、你找工作或换工作最看重的是什么?为什么?回答：我个人认为，第一是公司的发展方向以及企业文化，第二是公司的管理制度和薪酬体系，第三就是对于自身发展是否有提升的空间2、你是否遇到过付出的努力低于自己的预期，如果有，你是怎样处理这件事的?回答：这种情况我曾经遇到到。第一，我会找自身的不足，确定一下是否是因为自己自身的计划或是执行力出现了问题，有些努力没有付出。第二，我会找外界环境的原因。是否是一些自然
舞蹈演员招聘面试题与参考回答.docx
招聘舞蹈演员面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在舞台上表演舞蹈的经历，包括舞蹈名称、表演时的感受以及您认为那次表演中最成功的部分。答案：我在大学时期曾参加学校举办的舞蹈比赛，表演的舞蹈是《红色娘子军》。那次表演对我来说意义非凡。1.舞蹈名称：《红色娘子军》2.表演时的感受：当我站在舞台上，面对观众的那一刻，我感到既紧张又兴奋。随着音乐的节奏，我全身心地投入到舞蹈中，那一刻，我仿佛与角色融为一体，感受到了红色娘子军的坚韧与勇敢。3.最成功的部分：我认为最成功的部分是舞蹈的结
