基于WEB的人事管理系统的分析与设计的中期报告尊敬的评委老师：我们小组正在进行基于WEB的人事管理系统的设计与开发。在前期的调研与分析之后，我们已初步确定了系统的功能和功能模块，并完成了系统的详细设计和数据模型设计。现在我们将在此提交我们的中期报告，具体内容如下：1.引言随着科技的发展，传统的人事管理方式正在被越来越多的企业所取代。我们的小组对人事管理系统进行深入调研，发现了许多企业都在采用基于WEB的人事管理系统，它可以方便地实现员工信息管理、薪资管理、考勤管理等业务操作，减轻了繁琐的人工操作，提高了工作效率。因此，我们决定开展基于WEB的人事管理系统的设计与开发，旨在为企业提供一套方便、高效、安全、稳定的人事管理系统。2.功能模块设计基于调研结果，我们确定了系统的主要功能模块：（1）员工管理模块：包括员工的基本信息管理、入职离职管理、人事档案管理等。（2）部门管理模块：包括部门的添加、修改、查询等操作。（3）薪资管理模块：包括工资、津贴、福利等的管理，以及工资条、社保、公积金等的查询。（4）考勤管理模块：包括请假、加班、缺勤等考勤管理。（5）报表管理模块：包括人事报表、薪资报表、考勤报表等，用于统计数据分析。3.系统架构设计我们决定采用B/S结构，即浏览器/服务器结构，实现客户端与服务器之间的交互操作。我们的系统采用JSP技术作为前端技术，使用JavaWeb框架SpringMVC作为中间层框架，使用MySQL数据库作为后台数据库，实现数据的持久化存储。4.数据库设计本系统的数据库设计分为三层：（1）物理层:MySQL数据库。（2）逻辑层:本系统采用数据库表、视图、存储过程、触发器等。（3）概念层:系统的概念层包括人员管理、部门管理、薪资管理、考勤管理和报表管理五大模块。5.可行性分析我们通过对目前市场上已有的人事管理系统进行比较与分析，发现我们的系统在功能上不仅能够满足企业需求，而且还有一些独特的特点，如高效、灵活、可扩展等。同时，本系统的技术选型合理，设计结构科学，具有很高的可行性。我们相信，本系统一旦推出，市场前景将非常广阔。6.预期成果我们的小组在设计与开发期间将完成如下工作：（1）完成基于WEB的人事管理系统的设计与开发。系统将支持员工管理、部门管理、薪资管理、考勤管理和报表管理等多种功能。（2）开发高效、稳定、安全的系统，满足不同企业的需求。（3）提供开发文档、详细说明、用户指南，为用户提供详尽的技术支持。（4）为未来的系统升级、管理、维护等提供全方位的支持。7.总结本中期报告详细介绍了基于WEB的人事管理系统的分析与设计情况，展示了我们的系统架构、数据模型、数据库设计等内容。我们的系统将能够提供高效、稳定、安全的人事管理服务，具有很高的可行性和市场前景。我们将不断努力，为用户提供更好的服务，达到更好的效果。谢谢您的耐心阅读！