打架开除通告(必备)打架开除通告10篇打架开除通告1全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xx赔偿xx医药费人民币4000元。xx、xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对xx、xx打架行为进行通报批评。2.xx赔偿xx的医药费由xx个人承担。3.开除xx、xx。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的'再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。xx公司20xx年xx月xx日打架开除通告2xx：20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500罚款。2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000罚款。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.xx有限公司20xx年xx月xx日打架开除通告3全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。2.叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。3.开除叶倩、李凤英。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的'工作环境。打架开除通告4全体员工：xx年2月19日上午，北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xx赔偿xx医药费人民币4000元。xx、xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对xx、xx打架行为进行通报批评。赔偿xx的医药费由xx个人承担。3.开除xx、xx。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的.工作环境。xxx公司20xx年xx月xx日打架开除通告5各个部门：20××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。×××公司示20××年×月×日打架开除通告6本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。现对二人做以下处罚决定：1。对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。2。二人要针对此次打架事件做检讨。......特此通告XX公司x年xx月xx日打架开除通告7xx、xx、xx、周xx、刘xx等5人分别系我校商学院、化学化工学院、物理与电子科学学院和体育学院学生。以上5人均在没有办理请假手续的情况下，连续2周以上未参加学校规定的教学活动。根据《湖北大学学生违纪处分办法》第18条规定，学校拟决定给予以上5人开除学籍处分。特此公告。公告期为两周(20xx年5月30日至20x