2024版中小企业劳动合同样本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲、乙双方自愿遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。2.本合同期满前，甲、乙双方可以协商续订，如双方同意续订，应当在合同期满前一个月内签订书面续约协议。第二条工作内容及地点1.甲方安排乙方从事________工作。2.工作地点为：________________。3.如有特殊情况需要调整工作地点，甲、乙双方应当协商一致。第三条工作时间和休息休假1.标准工作时间为每天8小时，每周工作40小时，共计______个工作日。如有加班需求，应当按照国家规定支付加班费。2.甲方应按照国家法定节假日安排乙方休假。如有特殊情况需要调整休假时间，甲、乙双方应当协商一致。3.乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。具体休息安排由甲方根据工作需要和国家法律法规确定。第四条工资待遇1.乙方的试用期为______个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体标准如下：养老保险_____%,医疗保险_____%,失业保险_____%,工伤保险_____%,生育保险_____%。住房公积金缴存比例为_____%。3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、年终奖等福利待遇。4.甲方不得拖欠乙方工资，如有拖欠行为，应当按照国家规定支付赔偿金。第五条保密义务1.乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方离职后应当继续履行保密义务，直至保密事项不再具有保密价值为止。第六条违约责任1.如甲方未按照约定支付工资、加班费等待遇，应当按照国家规定支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿金。2.如乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。如因乙方原因导致甲方解除劳动合同的，乙方应当按照国家规定支付经济补偿金。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.本合同未尽事宜，依照国家法律法规和行业惯例执行。第七条争议解决如甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院起诉。