解除劳动关系补偿款缴纳个人所得税实例解除劳动关系补偿款缴纳个人所得税实例在2015年8月1日后（含8月1日）取得的一次性补偿收入，在190833元以内的部分，免征个人所得税；超过的部分应按照有关规定来计算缴纳个人所得税。对于补偿收入超过190833元的部分，应以超过部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算征收个人所得税。不过，个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。个人在领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴存的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。对个人因劳动合同到期，正常中止劳动合同，单位支付个人的所得应与当月工资薪金所得合并征收个人所得税，不适用国税发〔1999〕178号规定的计算方法。举例市民王先生因企业改制被解聘，于2015年8月3日取得一次性补偿收入30万元，企业和个人分别缴存了住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。其中，个人实际缴存部分为3000元，王先生在该企业工作15年，王先生应缴纳多少个人所得税？根据上述公告规定，王先生应缴纳的个人所得税应这样计算：1.首先确定王先生的计税金额。王先生取得一次性补偿收入30万元，扣除190833元及实际缴存的三险一金3000元，应征税的部分为300000-190833-3000=106167（元）2.再确定王先生的应纳税额。王先生取得一次性补偿收入应征税的部分为106167元，按照其在本企业的实际工作年限数进行平均，因其在本企业工作15年，超过12年的按12年进行平均，以其商数作为月工资薪金收入，减除3500元费用后，计算当月工资薪金应征收个人所得税，再乘以12，得出一次性补偿收入应纳个人所得税6173.4元。106167÷12=8847.25（元）8847.25-3500=5347.25（元）5347.25x20%-555=514.45（元）514.45x12=6173.4（元）小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！