公司薪酬管理制度及规定【多篇】【寄语】公司薪酬管理制度及规定【多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。放假通知书篇一寒假放假时间：1月1——3日放假3天，6——8日考试，10——xx日回家休息；xx日回校作假期安全教育，14日正式放假。暑假放假时间：7月8日——8月31日，9月1日正式回校。紧张又充实的的学习生活已经圆满结束，同学们即将进入假期。大家一定想彻底放松一下身心吧，但安全不能松懈。为保证大家过一个愉快而又安全的假期，今天我们以“安全第一，预防为主”为原则，对大家进行一次假期安全教育。暑假临近，提醒同学们注意以下安全事项：1、预防中暑和感冒。注意防暑，讲究个人卫生，有中暑、发烧、感冒等症状及时就诊。2、遵守交通规则，注意交通安全，过马路要左右看，走人行道。路上靠右行走，不横穿马路，不翻越栏杆，不与机动车抢行，不在公路上玩耍，以免发生交通事故。3、不乘坐超载车辆，不坐非法营运车辆。在乘车、转车途中一定要遵守交通规则，注意人身、行李安全。如遇恶劣天气更应加强安全防范措施，防止意外伤害。4、严格守法。不到网吧、游戏厅等禁止未成年人进入的场所，不结交不良青少年，不打架斗殴。不欺负比自己弱小的同学，如有不良青少年向自己要钱要物，要及时告诉家长或向警察求救。5、独自在家时不玩火，不玩电，以防引发事故。陌生人来访问清情况后决定是否开门；如果发现坏人到安全的地方后赶快打“xx0”报警电话并与爸爸妈妈联系。6、合理安排作息时间，保证充足睡眠，不要长时间沉迷于电视或电脑。不随意模仿电视或游戏中的暴力行为。7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，做到饮食平衡；不买街头或小店“三无”食品，不明情况时不要随便服用药物不吃腐败变质的食物，以免食物中毒。8、不要独自出门，出门要向爸爸妈妈说明去向和同伴姓名，按时回家，不外宿，不留同学在家过夜。9、不把家庭情况、电话号码、父母及自己的姓名随意告诉陌生人。不轻信他人花言巧语，不接受陌生人给的食物和其他物品，以防上当受骗。10、每个同学要记住自己的家庭住址，记住父母电话号码，一些亲戚的情况也要熟知。记住xx0（匪警）、xx9（火警）、xx0（救护）电话。放假通知书篇二尊敬的家长：您好！接市教育局通知，今年国庆节放假安排如下：10月1日至7日国庆节放假，8日学生返校上课。放假期间请家长配合学校对子女做好以下安全教育工作：1、禁止私自下河游泳，不到危险水域附近玩耍。2、注意交通安全，文明出行，不逆行，不闯红灯。3、防食物中毒、防煤气中毒、防盗防抢、防雷防电。4、不进娱乐性场所，文明过节。祝国庆节快乐！XXX20xx年X月X日休假考勤制度篇三考勤管理制度一、目的：顺应公司发展的需要，规范员工考勤管理，使全体员工养成律己、准时、守信的良好职场工作习惯，促进工作作风的改进，提高团队绩效，特制定本规定。二、适用范围：各部门三、内容：1．总体规定1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；1.2公司的考勤管理由行政人事部负责，各店的考勤管理由店长负责；逐日认真记录考勤。2．店长考勤职责2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2.2如实反映本单位考勤中存在的问题；2.3妥善保管各种休假凭证；2.4及时汇总考勤结果，并作出报告。3．考勤记载符号出勤：√事假：L年假：NL病假：SL旷工：IE例休：LH婚假：ML丧假：±产假：CL4．作息时间规定：4.1各分店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制，一个月休息4天，由店长安排轮休。4.2节假日：元旦（1天）、春节（3天）、清明（1天）、劳动节（1天）、端午（1天）、中秋（1天）、国庆节（3天）。注：根据国家规定或因特殊情况，公司可对休假时间进行适当调整。5．具体考勤方法：5.1上班必须佩带工作证按公司规定着装上班，并提前5分钟到店。不得无顾迟到或早退、旷工。5.2白班员工除因工作特殊需要，经各店店长事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间。5.3各店店长每天做好该店员工上下班考勤。5.4值班：指公众假期期间公司不得不安排留守人员的值班。5.5值班时间：是指国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆节）。5.6值班人员由营运部指定，负责假期期间各店铺所有事务。5.7值班补偿方法：100元/天/人6．违规处理方法：6.1迟到：6.1.1员工每次迟到1分-14分（含14分）以1元/分/次进行扣款，每次超过15分钟以上（含15分钟）60分钟以下，以50元/次进行扣款，超过60分钟以上者（含60分钟）按旷工半日处理。6.1.2当月迟到累计4次及以上，或连续迟到3次及以上，记过一次，留用察看。屡教不改、程度严重者，予以解雇并不支付资遣费。6.1.3因偶发事故迟到超过60分钟以上经主管或人事人员查明