员工劳动合同[精选]员工劳动合同50篇在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的员工劳动合同，欢迎大家分享。员工劳动合同篇1甲方：_________乙方：_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_________年；自_________年_________________月至年_________月。第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。（六）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。（七）虚心听取意见，服从园长安排和管理。（八）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。（九）乙方必须身体健康，无任何传染病。（十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条工作报酬（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的'情况，以货币形式按月支付乙方每月_______元的工资。（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。第四条聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前_______月告知甲方（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。（六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第七条附则（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。甲方：__________________年_________月_________日乙方：__________________年_________月_________日员工劳动合同篇2甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。第一条合同内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第二条合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条请假制度1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。（3）由于不可抗力的'因素致使劳动合同无法完全履行的。2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同：（1）甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。第六条违约责任1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要