河北工业大学毕业论文作者：李婧学号：051543学院：管理学院系(专业)：工商管理题目：天津万博线缆有限公司ERP实施背景下的员工培训方案设计指导者：张培副研究馆员(姓名)(专业技术职务)评阅者：(姓名)(专业技术职务)2009年5月27日天津万博线缆公司ERP实施背景下的员工培训方案设计摘要：当今民营企业发展迅速，全国民营企业数量占到70%以上。但是，绝大部分的民营企业寿命不超过30年，研究发现，导致民营企业“短寿”的重要原因之一是人力资源管理中存在问题。本课题面向中小企业ERP实施过程中来分析设计员工培训，以天津万博电缆公司为研究对象，通过企业实地调研收集企业在ERP实施过程中的员工培训相关资料和数据，分析其培训中存在的问题和不足，从企业实施ERP的组织变革背景出发，分析ERP实施过程中员工培训的需求特点，设计提出适合天津万博电缆公司ERP实施背景下的员工培训方案，并提出相关实施策略。关键词：人力资源管理，ERP，员工培训毕业设计（论文）中文摘要河北工业大学2009届本科毕业论文毕业设计（论文）外文摘要TitleThestaff-trainingsystembasedontheimplementationofERPforTianjinWanbowireandcableCompanyAbstractNowadaysprivateenterprisesaccountfor70%oftheenterprisesinourcountrywiththerapiddevelopment,butmostofthemcannotlastmorethan30years.Manyresearchesindicatethatthemostimportantreasonoftheirshort-livingsisthatthereissomethingwrongwiththehumanresourcemanagement.Thisstudyaimsatanalyzinganddesigningthestaff-trainingsystemwhichisbasedontheERPforsmallandmid-sizedenterprises.Inordertoraiseasuitablestaff-trainingsystemforTianjinWanbowireandcablecompany,weneedtogathertheinformationoftheexistingsysteminthecompany,thenfindouttheshortcomingsinthetrainingprogress,analyzetherequirecharacteristicsofthestaff-traininginimplementingtheERPonthebackgroundoftheenterprisetransformationandpointoutastrategyofimplementation.Keywords：humanresourcesmanagement,ERP(EnterpriseResourcesPlanning),staff-training目次TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc231773422"1绪论PAGEREF_Toc231773422\h3HYPERLINK\l"_Toc231773423"1.1研究目的及意义PAGEREF_Toc231773423\h3HYPERLINK\l"_Toc231773424"1.2研究内容与框架PAGEREF_Toc231773424\h3HYPERLINK\l"_Toc231773425"2文献综述PAGEREF_Toc231773425\h4HYPERLINK\l"_Toc231773426"2.1企业员工培训概述PAGEREF_Toc231773426\h4HYPERLINK\l"_Toc231773427"2.2员工培训方案设计的关键要素PAGEREF_Toc231773427\h5HYPERLINK\l"_Toc231773428"2.3ERP实施背景下员工培训的重要性和必要性PAGEREF_Toc231773428\h7HYPERLINK\l"_Toc231773429"3天津万博线缆有限公司ERP实施背景与员工培训现状分析PAGEREF_Toc231773429\h8HY