最新劳务合同与劳动合同的区别的例子(三篇)随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同与劳动合同的区别的例子篇一乙方：根据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为年______月______，自年月日起至年月日止。二、试用期年______月______，自年月日起至年月日止。第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。计件工资支付办法：计件工资按元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。第四条社会保险和福利待遇双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______：1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。2、乙方必须按照甲方规定时间上下班______上下班时间按照季节规定______。3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发现罚款100元/次。6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如故意损坏、丢失，由乙方赔偿。7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。第七条劳动时间、休假、休息制度1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。3、根据甲方生产______工作______的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。第八条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。第九条劳动争议处理和其它事项一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、本合同甲乙双方签字______盖章______后生效，双方必须严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同与劳动合同的区别的例子篇二劳务合同终止协议范本是：一、根据甲、乙双方于___年___月___日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自___年___月___日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;