--目录1防突打钻队管理规定42防突打钻队工资分配及绩效考核制度72.1防突打钻队工资分配办法72.2防突打钻队绩效考核管理办法142.3防突打钻队班组“五个到位”量化细化考核办法192.4防突打钻队内部考核制度212.5防突打钻队班组创先争优考核办法303防突打钻队生产管理制度333.1防突打钻队干部走动管理制度333.2防突打钻队职工集体入升井制度353.3防突打钻队隐患排查及整改制度363.4防突打钻队责任追究制度383.5防突打钻队管理干部责任划分和采区分包制度393.6防突打钻队会议管理制度403.7防突打钻队干部管理制度423.8防突打钻队劳动纪律管理制度473.8.3防爆电工、跟班电工岗位管理考核办法503.9防突打钻队关于“反‘三违’、反事故”活动的管理办法514防突打钻队安全质量标准化管理制度524.1防突打钻队安全质量标准化标准及考核办法524.2防突打钻队工作流程544.3防突打钻队各个工种操作规程555防突打钻队经营管理制度575.1防突打钻队材料管理制度575.2防突打钻队材料修旧利废制度595.3防突打钻队回收、材料节约处罚、奖励制度616防突打钻队党建及区队建设管理制度626.1防突打钻队党务管理制度626.2防突打钻队区队建设管理制度727防突打钻队安全生产岗位责任制867.1防突打钻队安全生产责任制867.2防突打钻队队长安全生产岗位责任制877.3防突打钻队党支部书记安全生产责任制887.4防突打钻队工会主席安全生产责任制897.5防突打钻队副队长安全生产责任制897.6防突打钻队主管技术员安全生产责任制907.7防突打钻队技术员安全生产责任制917.8钻探工安全生产责任制917.9机电工安全生产责任制928其他938.1防突打钻队信访稳定工作制度938.2防突打钻队请销假制度998.3防突打钻队工伤、病假管理规定1001防突打钻队管理规定为严格队伍管理，认真落实防突打钻队的各项工作任务，强化“区队”创建活动，更好地为矿井安全生产提供服务，按照上级有关规定结合我矿当前实际情况，特制定本规定。一、坚持党的安全生产方针，认真落实上级各项规章制度。二、尊重领导、服从工作分配，及时完成矿、部下达的工作计划及领导交办的各项任务，上标准岗、干标准活，做到安全生产无事故。三、严格执行“煤矿三大规程”，落实安全生产岗位责任制。坚守岗位，尽职尽责，积极同“三违”行为作斗争，做到无“三违”、无事故。四、加强班组建设，强化民主管理，认真搞好“区队”创建活动，发扬团结友爱精神，严禁拉帮结派及小团体主义。五、严格奖惩制度，职工在安全生产及“区队”创建活动中认真执行各项规章制度，对做出突出贡献者视情况给予一定奖励，对违反各项规章制度，视情况给予一定惩罚。六、遵守社会公德和矿规、矿纪，不得背离党的基本路线、方针、政策。不得做出有损于国家和人民的事情，不得发生有损于矿及我队形象的行为，不得触犯国法和矿规、矿纪。触犯国法构成犯罪的，交司法机关处理；不构成犯罪而有损矿、队形象的，如打架斗殴、酒后闹事，小偷小摸等，每发现一次罚款50~200元，情节严重致使他人伤残或给他人造成经济损失的，全部责任由个人承担，队不承担任何责任。七、加强队领导班子管理，班子成员必须加强团结，严格交接班及请销假制度（离矿必须按规定执行请假手续），认真完成入井指标，按时参加各种会议，切实抓好自己分管的工作，各分管责任人对各自分管的工作负具体责任，是第一责任者。值班人员认真处理当班工作任务，否则按矿及队规定给予一定罚款，问题严重的交矿进行处理。八、加强班组长管理，班组长要切实履行责任，按时参加各种会议。负责所在班组分工，入井前、升井后必须到队填写分工记录和下井记录，不填写记录视为没完成当班工作，每人次罚款10~50元。九、加强职工安全技术培训，鼓励职工学业务、学技术，实行培训考核制，培训考核中成绩突出者，按照《防突打钻队职工培训管理制度》进行奖励，不按规定参加培训或考核成绩不合格者按照《防突打钻队职工培训管理制度》进行处罚。十、不服从工作分配或工作没完成早升井者，按视情节轻重给予罚款50~100元，并扣除当班工；对于点名不下井者，除承担矿处罚外，给予责任人罚款金额加倍处罚，并扣除当班工。能坚持原则，敢于对混工人员举报者，每次奖励50~100元。十一、工作中不负责任、不按质量标准及未时完成各级领导安排的生产任务，对责任人员每次罚款100~1000元，特殊情况必须向分管副队长或队长进行汇报。凡不按规定标准施工造成质量不达标、材料浪费的，对责任班组罚款100~30