新课程培训心得体会新课程培训心得体会当我们积累了新的体会时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样有利于培养我们思考的习惯。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编收集整理的新课程培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。新课程培训心得体会16月18日6月24日，我有幸参与了烟台市第29期校长培训班的学习，虽然时间短暂，但受益匪浅。使我真正领悟到了参加式管理，以同学为中心，以人为本的新理念，新思想的现代训练摸式，明确了校长与学校管理，教学支持与学校进展的内在联系。下面就我的学习和熟悉谈几点心得体会，与广阔同仁们共勉。一、校长必需具备顽强的意志、严谨的治学办学态度。校长是学校的领导者，决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的训练政策、法规，结合本地区、本学校的详细办学条件，统筹全校工作，正确的确定肯定时期内学校的重心、中心及进展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简洁的事，校长要具备顽强的意志和过硬的工作作风，在逆境中求进展；校长要具备良好的专业素养、严谨的治学办学态度。校长不仅是学校的行政领导，更重要的是校长要以自己扎实的专业基础与较高的专业水准引领团队进展。二、训练与训练公正。通过培训学习，使我明确了训练公正的含义"：训练公正主要是指在训练过程中受训练者公平享受训练资源，训练机会和训练效果的权利。'训练公正的内容简洁概括为以下五个方面：权利公正，机会公正，学业成就公正，同学成就机会公正，训练祈求公正。作为校长是学校的领导者，对学校工作负有重大责任，因此，在解决训练公正问题上，校长应负有最重要的责任。首先校长要树立训练公正的思想意识与训练观念，其次要准时了解和把握训练动态，特殊是自己学校训练教学过程中的公正问题，把训练公正作为学校管理的重要组成部分。要树立公正行为，公正对待不同性别，民族，家庭经济状况或背景的孩子，不放弃每一个孩子胜利的机会；让全部的师生在公正，宽松，和谐的环境中完成教学目标。在现实生活中，人们往往用一把"尺子'量不同的同学，而忽视了儿童的个体差异，这种形式看似公正的东西，在实际上恰恰是不公正的。要建立训练公正支持系统，寻求政府的支持，社会的支持，家的支持，老师和生的'支持。三、学校评价在管理中的作用。随着基础训练的深化改革与进展，以及义务训练新课程的推行，学校评价在学校管理中的作用显得特别重要。学校评价是指依据肯定的标准，采纳肯定的评价方法，学校不应把考试成果，升学率作为唯一的评价标准，学校应以同学全方位的进展状况和进展过程来体现学校工作的效果，什么样的学校是好学校，什么样的老师是好老师，什么样的班级是好班级，什么样的同学是好同学？要有正确的评价依据。学校评价标准应当体现以下几个方面的要求：绩效要求，职责要求，素养要求，在基础训练改革过程中，越来越多的人意识到，学校工作项目繁多，涉及面广，很难用一个标准，一把尺子来衡量全部的学校工作。四、科学管理，提高管理水平。我校是一所农村学校，规模比较小，师生数量也比较少，但不能因小而放松管理，特殊是校长的自身管理更要严于老师和其它基层领导，只有这样，才能有说服力，才能起到表率作用，才能带动广阔师生实现训练目标，创出最佳教学效益，提高教学质量。"最好的学校管理模式不肯定适合自己的学校，适合自己学校的管理模式才是最好的。'虽然目前学校管理有很多胜利的阅历可以借鉴，但是面对错综简单的学校实际状况，我必需将其它学校管理的胜利阅历与我校的实际状况相结合，与全体老师一道摸索出适合自己学校进展的办学新路，促进学校健康、快速地进展，真正办出人民满足的训练。新课程培训心得体会2xx年2月1日和2月2日两天我参加了xxxx教研室组织的新课程培训，通过学习对新课程有了更进一步的了解，也感觉有了更明确的方向。尤其对以下几位老师的论述印象深刻，感觉受益匪浅。xxxx教研室的周详老师从使教育适应经济发展的需要、新课程带来的变化和基本评估、教学中暴露出的问题、对化学（2）教学的几点建议、练习和作业等几个方面进行了讲解。提出在下学期的教学中应注意以下几点：1、把握好深广度，不要任意加深和拓展，要瞻前顾后，了解初中《科学》和选修模块，忌一步到位。2、注意学生的学习方式。3、关于实验教学，为了使学生更好的理解，应进行分组实验，边讲边实验效果更加理想。这就对我们教师提出了更高的要求，不但要研究好本册书，还要深入研究初中和选修模块的教材，同时化学（2）包含29个实验，要想做好分组实验，实验室及实验器材的不足成为最大的问题。桐乡市高级中学的张锦松老师对化学（2）第二专题进行了分析解读。用实例详细地讲解了各个单元中应该掌握的知