某某学校第一学期工作总结与第二学期工作计划.doc
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-12 格式:DOC 页数:14 大小:38KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

某某学校第一学期工作总结与第二学期工作计划.doc

某某学校第一学期工作总结与第二学期工作计划.doc

预览

免费试读已结束,剩余 4 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES14页第PAGE\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页经管系团总支2011——2012学年第一学期工作总结与第二学期工作计划时光荏苒,转眼间这一学期已落下帷幕。在本学期的工作中,经济与管理科学系团总支在校团委直接领导和关怀下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“全心全意服务于广大团员青年”为宗旨,以“团结务实、创新奉献”为工作精神,紧紧围绕学校团学工作中心,投身于基层团组织建设,在各项工作中都有所创新和突破。同时,我系团总支坚持以人才培养为根本,以全面提高学生素质为核心,以增强团的自身建设为保证,服务学生成长成才,发挥组织育人、实践育人、文化育人和活动育人优势,积极扎实的开展工作,工作成果也获得院系领导的好评。为促进系团总支的发展,我系团总支现进行本学期工作总结如下:一、加强思想政治教育,努力提高团员青年思想道德素质1、全面普及,科学开展系级团校培训,积极参与院级团校培训团校是共青团组织加强团的思想教育的有效载体,是巩固共青团组织建设、培养先进青年、开展推优入党工作的主要阵地。根据共青团湖南人文科技学院委员会的工作安排,经管系团总支开展了第一期系团校培训。我系为全面普及团员青年的思想政治教育,结合团干部的精心组织,共有596人参与我系第一期系级团校培训,其中2011级562人、2010级28人、2009级6人,2011级新生参与度达100%。同时,本次系分团校共有34人被评为经管系第一期团校“优秀学员”。在此次系级团校培训中,根据院团委领导指示,系团总支讨论后共开展了团务知识讲座、党史知识讲座、“挑战杯”及“无偿献血”知识普及、时政热点讨论及教育影片赏析、“书香校园主题班会”等5次主题教育活动,此外还开展了“三进三同”分类引导、开学典礼等相关工作。此后,我系对系团校学员进行考核共推选出298名同学参加第六期院团校培训课程并参加结业考试。最后,我系共有16名同学被评为第六期院团校“优秀学员”。此次系团校培训课程科学合理,效果明显,得到了院团委领导的好评,被评为共青团湖南人文科技学院委员会团校第六期团员培训“优秀分团校”。2、走进青年,严格落实“三进三同,分类引导”相关工作根据校团委领导指示精神,我系团总支在进行学习和商讨后,马上严格落实了此次三进三同活动。团总支书记丁剑老师等进教室与同学们“同学”,进寝室“同住”,进食堂“同吃”,深入了解了同学们的学习生活状况。此外,我系团总支还发放了调查问卷600份,组织青年团员访谈会、座谈会共6次,共挖掘青年思想意识关键点12个。通过此次三进三同活动,本次活动促进了师生间的交流沟通以及提高了师生间的融洽度,更深入的了解了青年团员的想法,为以后更好的去以广大团员喜闻乐见的方式开展有针对性的工作提供了有利条件,为更好的服务于团员青年提供了更有力的保障。3、创新形式,保质保量开展主题教育活动本学期工作时间大约三个月,但我系团总支开展的主题班会等主题教育活动通过不断创新,不断提高在完全没影响各团支部的积极性的情况下有声有色的开展了6次主题班会。包括院团委下达通知开展的“规划大学生活,我的未来我做主”、我系获优秀主题班会奖的“提升自我、迎接挑战,关爱他人、无偿献血”、我系获最佳主题班会奖的“安全意识多一点,危险隐患少一分”,以及系部自行组织开展的“书香校园”、“心理健康”、“诚信参考”。此外,在其他周三团活动日采取各班自行组织申报各种学习活动,团总支组织部进行审批的模式。我系也多次就主题班会与其他系部展开交流活动,不断学习,不断提高。本学期我系主题班会取得了重大成就,在开展主题教育的同时丰富了各团支部课外活动,同时我系主题班会开展次数多且每次班会都取得了重大成果,无论是从开展形式还是其会场布置与以前比都发生了根本性变化,其想法更加大胆,更加切合主题并融合了系部特色。二、加强团组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力1、优化招干模式,创新培训措施,保证团干部的工作能力九月中旬,我系团总支展开了招新活动。经过老干部下班宣传,参加竞选人数达到近300人,经过2次面试、“大学四年规划书”书面材料审核、重点对象谈话、试用等五个程序共选出新干65名分别加入团总支8大部门。换届选出19名部门负责人及1名团副与这65名团员青年组成了2011届经管系团总支的团干队伍。新干的加入为团总支注入了新鲜的血液。为保证新一届团干能更好的做好团的工作,更好的为广大团员青年服务,系团总支针对新干进行了岗前培训。此次岗前培训采取“先集中后分散”的模式,即先集中全体团干开展素拓类的新老干部交流活动,提高团组织的凝聚力,再根据各部门自身情况