员工超产奖励表扬通知(五篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。员工超产奖励表扬通知篇一目的针对现今生产的产品在完成标准产能外，对超产部份进行折算，全检进行绩效考评，以此提高员工的工作积极性和待遇，提高生产效率。适用范围注塑车间所有员工内容1现行生产的产品有：t-flash卡塑座，sim卡塑座，microusb塑座，usb3.0塑座。2超产绩效只针对于立式机生产，卧式机生产计入全检绩效。3立式机操作人员定岗定职，即一台立式机分白夜班两人操作，对其产能进行超产绩效评定。生产数量由全检ok后数量为准，生产不良数达到或超过1%，每发生一次扣出2元，因自己操作不当产能不足计算方式以附表为准,超产奖设定上限为400元，数据统计以生产日报表为准,其计算方式如下：（实际产能-标准产能）÷（设计产能-标准产能）x400=超产奖4全检人员设立绩效奖200元，除去不良扣出及延误扣出即为一月绩效所得，不良以品检及组装投诉为依据，不良率超过1%即可开出异常单，不良每一次扣5元，延误一次扣10元。5来料不足及正常修模，或其他并非操作人员因素以正常工时计算。批准：拟制：员工超产奖励表扬通知篇二关于对1月8日富华r制动鼓超产的表扬通报车间各生产班组：凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年！我们满怀着对美好未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的2013年。2013年1月8日是我们机加工全体人员值得纪念的一天，也是我们机加工全体人员值得骄傲的一天。曾记得：2010年12月6日我们机加工迎来了第一个突破：日产量突破4347件，那时的环境是屋外寒风凛冽，市场萧条，而我们机加工车间的工人们却用那股火热的激情与干劲把那种寒冷冲荡的残影无存。今日环境依旧，但是仍然是在这种环境下我们迎来了机加工历史上第二个突破：富华r制动鼓单条生产线完成产量283件，这是有一个多么令人振奋的数字！在此将该批优秀的员工公布如下让我们为他们喝彩，为他们鼓掌：带班主任：谢海宽带班长：白海舰工艺员：班立志、孟冬操作工：张威、韦小刚、高爽、陈庚、张健、史经车间分析决定给予该生产线所有人员提出通报表扬，并按超产奖励机制给予奖励！同志们，回眸岁月痕履，让人感慨万千；瞻望前程锦绣，唤起信心百倍。我们在2012年所进行的播种与耕耘，正是为2013年的丰收喜悦所孕育春天！该制动鼓生产线已经为我们开启了一个新的起点，为我们树立了一个看着就能令人奋进的榜样。新年的步伐已经迈进，新年的曙光照亮窗棂，我们车间这艘高扬航帆的航船，又将扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着朝阳乘风破浪，驶向新的航程。希望我们全体员工，团结一心、众志成城，不负各级领导的期望，不负公司的重托，迎难而上、再接再厉！机加工车间的明天充满希望，机加工车间的未来更加美好！让我们携手并肩，向着更高远的目标奋进，去续写我们车间明天全新的灿烂与辉煌！驻马店中集华骏铸造有限公司机加工车间办公室2013年1月9日员工超产奖励表扬通知篇三**公司超产讲话同志们：在我们全面贯彻落实**会议和**工作会议精神，谋划**年工作和**目标规划的时候，我们迎来了今天这个喜庆的日子。在**正确领导下，在**各部门的大力支持下，我们提前完成生产任务，**产量突破**万吨，创造了**40多年来的一个新的历史纪录。对于我们**来说，这个纪录意义非同寻常。它不仅鼓舞了我们的斗志，振奋了我们的精神，更增强了我们战胜挑战、实现三年攻坚目标的信心，对于推动**经济社会持续稳定发展具有重要意义。今年我们累计生产**已达**万吨，提前*天完成了产量计划，为即将到来的新的一年献上了一份厚礼，也为**战略的实施和公司“**”目标的实现做出了我们实实在在的贡献。在此，我代表**党政领导班子，向生产系统全体员工表示热烈祝贺，并致以亲切的问候和崇高的敬意！谢谢你们，你们辛苦了。可以说，这个成绩来之不易，令我们感慨万千，心情激动。今年，我们依然面临着企业综合成本过高、生产规模小、原料受制于人、产品品种少等各方面的困难和压力，而且生产的关键设备多次出现故障，给我们完成全年生产经营任务增加了难度。为了实现今天的目标，**各位领导各负其责，两位副总倾注了大量智慧和心血，在他们的精心组织和积极带领下，生产管理、设备管理和安全管理部门的工作人员尽职尽责，辛苦工作。他们每天都深入现场，解决存在的实际问题。科学安排和组织生产，确保了生产设备在完好的状态下长周期运行，杜绝了重大安全事故的发生。同时，各生产车间及辅助单位的领导和技术人员发扬“五加二”、“白加黑”、“豁出去”的工作激情和敬业精