东营市人才资源开发问题初探的任务书任务书任务名称：东营市人才资源开发问题初探任务背景：随着我国经济的快速发展，人才的重要性也逐渐被各行各业所认可。作为一个快速发展的城市，东营市在发展过程中，也面临着人才匹配不足、人才流失等问题，因此，深入探讨东营市人才资源开发问题，具有非常重要的现实意义。任务目标：通过调研，深入探讨东营市人才资源开发问题，分析当前人才状况，找出存在的问题和根源，提出切实可行的解决方案，为东营市人才资源开发提供有益参考。任务内容：1.调研东营市的人才资源现状，包括人才流动情况、人才的专业分布、人才培养方向等。2.分析东营市人才资源开发存在的问题与原因，包括人才流失原因、根源性问题、人才引进机制不健全等。3.探究东营市人才资源开发的可行性，包括政策引导、人才培训、人才引进、人才评价机制等方面。4.提出解决方案，包括在人才政策上的引导、建设人才公共服务体系、加强对职业教育的支持与投入等。5.归纳总结结果，撰写成研究报告并发表。任务步骤：步骤一：了解东营市发展背景和人才资源的现状，明确研究问题和意义。步骤二：搜集相关资料，包括政策合规性、人才流动情况、人才培养资源等。采用问卷调查、面谈、专家咨询等方式，获取数据并进行分析。步骤三：在全面了解现有人才资源状况的基础上，逐一分析人才开发存在的问题和原因。步骤四：由此提出一系列切实可行、操作性强的人才开发建议和措施。步骤五：综合各种数据资料和实地考察情况，撰写详实的研究报告。任务成果：研究报告（约5000字），完整记录研究过程、方法、数据分析和结论，提出可行性解决方案。具体要求：1.撰写研究报告需要使用Word软件，字体大小为12号，行距为1.5倍，页边距为2.5厘米。2.研究报告的撰写要体现调查所得数据、方案思路、问题解决方法和结论阐述的逻辑性和系统性。3.研究报告要求参考文献不少于10篇，其中学术期刊、论文及官方文件不少于5篇。4.任务完成后需进行汇报，包括汇报演讲和答辩。汇报时间约60分钟，答辩时间约30分钟。任务负责人：XXX任务参与人员：XXX、XXX、XXX、XXX。