员工季度活动方案员工季度活动方案为了确定工作或事情顺利开展，通常需要预先制定一份完整的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定呢？以下是小编整理的员工季度活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工季度活动方案1一：策划目的每季度一次的员工活动大会,可以给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个季度后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个季度的挑战。同时也达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。二：策划时间地点时间：20xx年3月14日星期五下午地点：11楼会议室三：策划内容（一）辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“医护关系重要or医患关系重要”“患者言行过激时该忍让还是制止”“医院里遇见老人摔倒了扶还是不扶？”等话题财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等（二）知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的'员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。可以出院规院纪类题目及爱尔集团相关资料。财务支出：同上（三）厨艺大赛可进行一些较简单的项目比拼,按小组进行比赛,如“特瑟凉菜”“主题水果拼盘”“自制饮品”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,最后可颁发庖丁解牛奖，一品大厨奖等。财务支出：器皿，水果，配料，奖品等（四）创意T恤员工涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;。员工分组在空白T恤上绘画爱尔图标，发颜料及T恤，自己调配颜色及掌握尺寸绘画，最标准的组员获胜。员工季度活动方案2一、活动目的：1、庆祝在7-9月份生日的员工，增进XX员工的内部凝聚力和亲和力，加强XX“家”的建设；2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题：XX与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现XX重视、关注每一位员工的成长，并且XX愿意与员工一起成长的涵义）三、活动时间：暂定20xx年10月27日晚四、活动地点：C区大厅五、活动组织形式：由总经办统一组织、执行六、活动参加人员：生日员工、下班后的同事。另允许申请带亲朋好友参加，（但要求有正当职业或可以信誉的人，必须经人事部同意方可进入会场）七、活动的过程：【20：40】人员陆续进场【21：00】主持人开场白【21：05】总裁林海彬先生对生日员工致辞【21：10】对本次应邀的.嘉宾及评委的介绍【21：15】员工文艺表演（节目表：参阅附表）【22：35】唱《生日歌》、许愿、切蛋糕、发生日礼物、合影留念、生日感言【22：55】跳Disco【23：10】晚会结束八、活动的简易流程：1．“XX与你一起成长”之XX关怀——总裁祝词2．“XX与你一起成长之文艺表演秀”——表演节目3.“XX与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕4.“XX与你一起长成之幸福惊喜”——分发生日礼品5．“XX与你一起成长之我的生日感言”——生日员工发表感言6“XX与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间九、活动设置：1．“XX与你一起成长之XX关怀”：本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布7、8、9月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请总裁上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。）2．“XX与你一起成长之文艺表演”各部门员工节目设置8-10个，包括唱歌，相声。3．“XX与你一起长成之温情时刻、幸福惊喜”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分发生日礼品。4．“XX与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。5．“XX与你一起成长之我动故我在”跳Disco6．“XX与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。十、活动经费及预算：1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。2．生日礼品2100元（每人为30元左右的洗浴用品）。（约70人）3．奖励奖金1000元（包括节目表演得奖者员工季度活动方案3一．评比目的：对员工在每季度的工作表现及业绩予以评估，给予优秀或作出突出贡献的员工相应的激励，激发员工的工作热情，提升公司的整体业绩，实现员工与公司共同发展的目的。二、评比原则：1）事实准确、理由充分、名副其实；2）公平、公正、合理，杜绝徇私舞弊。三、评比对象：1）除高级管理人员以外的所有员工；2）试用期三个月内的新员工不参加评比。四、评比依据：1）成长速度快，工作能力突出，能在本岗位上