《论语》“利”论及其现代管理学价值的中期报告论语中提到了很多关于利的论述，其中最著名的是“己所不欲，勿施于人”、“君子喻于义，小人喻于利”、“学而不思则罔，思而不学则殆”等等。这些论述对我们现代的管理学也有很大的参考价值。首先，“己所不欲，勿施于人”这一思想在现代的管理学中被称为“以人为本”的理念。在企业管理中，我们需要尊重员工的权利，让员工感受到自己的价值和尊重，这不仅能够提高员工的工作积极性，还可以促进企业的发展。对待员工就像对待自己一样，不要以权力为基础对待下属，而是以关心和爱护为基础统筹管理。其次，“君子喻于义，小人喻于利”这一思想在现代管理学中得到了很好的体现。企业要做的事情不仅仅是盈利，还要具备道德的责任感和社会的责任感，追求企业发展与社会责任相统一。对于那些只追求眼前利益的人和企业，很难赢得客户、市场和社会的尊重，有道德和信仰的人和企业才能够真正站得住脚，获得持久的发展。最后，“学而不思则罔，思而不学则殆”这一思想在现代管理学中也有非常大的参考价值。企业管理者需要不断地提高自己的知识水平，不断地思考如何更好地管理企业，更好地实现公司的目标。企业成功不是因为凭着好的想法就可以实现的，而是要靠不断地进步与反思才能取得成功。通过对《论语》中“利”这一话题的分析，我们不难发现其在现代管理学中是具有非常大的参考价值的。作为管理者应该学会接受和运用来自古代经典的智慧，借鉴其优点，使其在当代管理实践中发挥最大的作用。