管理学考试试题及其答案(考试大全).pdf
上传人:一只****签网 上传时间:2024-09-11 格式:PDF 页数:37 大小:350KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

管理学考试试题及其答案(考试大全).pdf

管理学考试试题及其答案(考试大全).pdf

预览

免费试读已结束,剩余 27 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改))的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)的全部内容。范文范例参考指导(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)管理学考试试题和答案(全)第一篇总论1.管理的载体是(D)A。管理者B.技术C。工作D.组织2.管理的对象是(C)A.管理者B.被管理者C.资源D.组织3.在组织中,最有潜力、最为重要的资源是(A)A.人力B。物力C.财力D。信息4.亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即(B)A。领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C。人际角色、信息角色与技术角色D。领导角色、决策角色与技术角色5.在管理者的技能中,将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指(C)A。技术能力B。人际能力C.概念能力D.决策能力6.群体行为学派最早的研究活动开始于(B)A。铁锹试验B。霍桑试验C。搬运生铁试验D。金属切削试验7.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁—-45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传.因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?(D)A。技术技能、人际技能、概念技能都弱B.技术技能、人际技能、概念技能都强C.技术技能和人际技能强,但概念技能D.技术技能和概念技能强但人际技能弱范文范例参考指导(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)8.玛丽在某快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班.她极想在新的岗位上取得成功,所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素:第一,能理解人,能敞开地和人沟通,能在部门内外和他人一起工作;第二,能理解组织的整体结构,能解释组织计划和目标,并将其转换为本部门的目标,能够预见问题并对之进行处理;第三,能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层.试问,玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能?(B)A.第一和第二B.第一和第三C。第二和第三D.第一9.某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家.以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作,你认为其中哪项最无效?(B)A。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。B.加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。C。在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。D。即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。10.管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是(C)A。政治属性B.社会属性C.自然属性D。文化属性11.“经济人”假设是(B)的理论基石。A。现代管理B。科学管理C.经验管理D。人群关系论12.管理人员与一般工作人员的区别在于(B)A。需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标13.管理活动的本质是(A)范文范例参考指导(完整)管理学考试试题及其答案(考试大全)(word版可编辑修改)A。对人的管理B.对物的管理C。对资金的管理D。对技术的管理14.从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?(D)A.计划、控制、组织、领导B。计划、领导、组织、控制C。计划、组织、控制、领导D.计划、组织、领导、控制15.中层管理者比低层管理者更多地依靠(A)A。正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能C。人际关系技能与技术技能D。沟通技能与人际关系技能