服装店长聘用合同服装店长聘用合同1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的`各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议,同意终止合同。九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)________乙方：(签名)________法定代表人：_______(委托代理人)：(签名)___________年_____月______日至_____年____月_______日服装店长聘用合同2甲方姓名：____________;身份证号码：____________乙方姓名：____________;身份证号码：____________甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。三、甲方的义务和权利甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：经试用，发现乙方不符合条件的;乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。其它情况。3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任;4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。四、乙方的义务和权利乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。3、完成甲方规定的`工作任务并按照规定营业时间营业;4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。乙方的权利1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。3、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;甲方不按协议规定支付劳动报酬;甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，具体休息的时间可自行商定。五、本协议经甲乙双方盖