关于我国行政问责制的探索的中期报告本篇中期报告，基于对我国行政问责制的深入研究和调查，提出如下的探索：一、加强问责“责任倒查”机制的建设建立一套完整的责任倒查机制，明确责任主体、责任范围、责任时间节点，并将责任主体与责任范围及时公示，以便对责任主体实行严格的问责和追责；同时建立健全机制，对问责和追责的过程及结果及时向社会公开，增强问责的透明度与公信力，以达到监督行政机关工作的目的。二、加强问责制度的整体性和制度性制定和完善相关法律法规，建立完善的行政问责制度，从制度层面明确权力与责任相对应的关系，将责任落实到具体行政行为和具体行政机关，确保问责的全过程都是在制度的约束下进行的，以提高问责的制度性和信用性。三、提高领导干部问责能力对于领导干部，应当积极加强问责意识的培养，并通过专业技能的培训和问责统筹管理的能力的提升，深入推进领导干部的问责制度建设，提高问责的准确性和有效性，从而充分发挥行政问责制的作用，帮助各级行政机关更好地履行职责，推进中国特色社会主义事业发展。总之，加强问责制度建设和完善问责制度对于规范行政行为、保护公民的合法权益、推进政府的公信力以及维护社会和谐稳定都具有深远的意义，因此在我国推行行政问责制度，建立一套完备可行的问责制度，是十分必要的。