聘用退休人员劳务合同范本2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为已退休的人员，甲方愿意聘请乙方提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方在被聘请期间，担任甲方__________岗位的劳务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意，可以续签。第三条劳务报酬3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因健康原因不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的岗位，可以终止合同。第七条违约责任7.1双方应严格遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展和生产经营需要，可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容。在此情况下，甲方应提前通知乙方，并与其充分沟通，确保乙方能够胜任新的岗位和工作。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。说明：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核。考核结果将作为乙方绩效评价的依据，甲方可以根据考核结果对乙方进行奖励或处罚，以激发乙方的工作积极性和创新能力。4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。说明：乙方在履行职务过程中所创造的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作作品等，均属于乙方的知识产权。甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果，包括但不限于未经乙方同意擅自使用、发表或转让乙方的知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝执行甲方发出的违法指令。说明：乙方在工作中，如遇到甲方发出的违法指令，有权拒绝执行，并向甲方提出书面异议。乙方应依法维护自身的合法权益，同时保护甲方的利益不受侵害。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。说明：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并说明解除合同的具体原因。甲方应在收到乙方通知后，及时为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。3.乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方的规章制度。说明：乙方在签订合同时，应如实提供个人的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、保密规定等。4.乙方在合同期内，不得违反甲方的