我国社会转型期的利益分化及其整合机制的综述报告随着中国社会的发展和改革开放的不断推进，利益的分化和整合成为了当下一个重要的社会问题和研究课题。社会转型时期的利益分化由于社会结构的改变和各种利益关系的重新组合，出现了许多新的矛盾和冲突。因此，需要探讨如何建立有效的利益整合机制以满足社会关系的需要。一、利益分化的原因利益分化的原因比较复杂。可以从产生利益分化的社会根源、制度和政策以及人口、经济和文化等方面进行分析。下面分别进行说明：（一）社会根源方面1.社会结构的变迁社会的转型时期，社会结构发生了深刻的变化，社会分工变得更加细化。随着市场经济的增长和竞争的加剧，个体和群体之间的利益分化变得更加明显。2.文化与观念的差异不同的文化和观念导致了不同的利益认知和行动，这一方面也会导致利益分化。（二）制度和政策方面1.制度和政策的修改和更新社会的转型时期，制度和政策的修改和更新，导致不同地方、不同部门甚至不同人群对同一政策认知不同，而造成利益分化。2.政策的实施当政策的实施无法做到公平和公正，那么一些人将会因此遭受利益损失，而利益被割裂。（三）人口和经济方面1.经济收入不平等随着市场经济的深化，经济收入的不平等程度大幅度扩大，不同经济收入水平的人之间的利益分化问题加剧。2.人口总量增长和迁移人口总量的增加和迁移也是利益分化的原因之一。传统的社会保障体制对移民的管理和保障无法跟上，就会造成利益的差异化。二、利益分化的表现形式社会转型时期的利益分化存在多种表现形式，如下：1.城乡利益分化在现代化进程中，那些治理城市的公民群体和那些生活在农村地区的人们之间隔阂显著，出现了城乡利益分化的现象。2.贫富利益分化贫富利益分化是社会转型时期的最为普遍和严重的现象之一。高收入家庭和低收入家庭之间的社会福利问题也渐渐开始出现。3.企业与工人、职工之间的利益分化在社会转型时期，因为市场竞争较激烈，企业为了保证自身利益，不得不权衡工人的劳动报酬以及其它福利。三、利益整合机制的建立社会转型时期的利益分化需要利益整合机制的建立来解决。建立高效的利益整合机制，需要建立公平合理的制度、强力的组织管理和有效的社会保障机制，包括以下：1.制度和政策调整制度和政策调整为利益整合机制的重要手段，调整不公正不合理的制度和政策能够消除利益分化的根源。2.强有力的组织管理利益整合离不开有效的组织管理，组织带进一步整合充满冲突的结构和利益关系。组织与利益、组织和相互关系形成了一个复杂的社会网络。3.强有力的社会保障社会保障作为一项重要的方式，可以在整合利益关系方面发挥积极作用。综上所述，利益分化与整合的长期博弈是社会现代化和发展的重要话题，利益整合机制因而成为当下一个急需解决的问题。我们应当在制度的调整、组织管理以及社会保障等方面不断探索创新，努力实现社会和谐与稳定。