销售业务员劳动合同销售业务员劳动合同（集锦4篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的销售业务员劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。销售业务员劳动合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的`认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10.甲,乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为一年，期满后可续签。15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_________________________公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________日期：_________________________日期：______________销售业务员劳动合同2甲方：乙方：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。一、聘用期：______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三个月试用期)。二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的'月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。三、底薪工资：乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、销售对象及底价：1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价(焊接费另计)：五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)×0.8×0.7，第二笔计提按(提价一底价)×0.8×0.6，余后全部按第二笔计提。3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)×0.8×0.6。5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：(销价一底价)×0.8×0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)×0.8×0.55。6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。7、原属甲方用户业务不计提成。六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超