内部审计绩效综合评价体系研究的中期报告本研究的目的是建立一个内部审计绩效综合评价体系，通过对该体系进行实证研究，为企业内部审计绩效的提升和优化提供决策支持，具体研究内容和进展情况如下：一、研究背景随着经济全球化的加速和市场竞争的不断加剧，企业面临着越来越严峻的内外部环境，内部审计的角色变得越来越重要。如何衡量内部审计的绩效，提升内部审计的质量和效益，已成为企业管理者和内部审计部门面临的重要问题。二、研究内容本研究主要涉及以下几个方面的内容：1.内部审计绩效评价理论体系：对国内外内部审计绩效评价的理论体系进行梳理和总结，制定内部审计绩效评价指标体系。2.内部审计绩效评价实证研究：以某大型制造企业为例，从内部审计人员、被审计部门和上级管理部门三个角度分别对内部审计工作进行评价，并进行数据分析和统计，验证指标体系的适用性和可行性，并揭示内部审计绩效的特点和规律。3.内部审计绩效提升策略研究：根据实证研究结果，结合企业实际情况，提出有效的内部审计绩效提升策略，并探讨实施的方法和路径。三、研究进展根据研究内容，本研究已完成以下进展：1.建立内部审计绩效评价指标体系：通过对国内外内部审计绩效评价理论和实践进行梳理和总结，建立起包含效率、效果、质量和价值四个维度的内部审计绩效评价指标体系，包含了26个具体指标。2.设计内部审计绩效评价问卷：根据评价指标体系，设计了内部审计绩效评价问卷，涵盖了被审计部门、内部审计人员和上级管理部门三个角度，共计72个问题。3.实证研究数据采集和处理：通过与某大型制造企业合作，收集问卷调查数据，并进行相关统计分析和验证。4.结论初步形成：通过实证研究，初步得出了以下结论：（1）内部审计效率较高，但效果不明显；（2）内部审计质量还有提升空间；（3）内部审计对企业价值的贡献有限。四、下一步工作安排基于已有的研究进展，下一步工作安排如下：1.继续完善指标体系及问卷设计：通过进一步细化指标和完善数据问卷的设计，进一步提高评价体系的稳定性和可持续性。2.持续收集数据并进行统计分析：通过持续收集问卷数据并进行统计分析，进一步验证提出的指标体系的适用性和可行性，加深对内部审计绩效的理解。3.深入分析内部审计绩效提升策略：基于实证研究结果，深入分析内部审计绩效提升策略，为企业内部审计的绩效提升提供决策支持和实施方案。