平面广告行业调研报告平面广告行业调研报告一、调研课题首先先简单介绍一下平面概念：设计一词来源于英文"design"，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等，而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交壑更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计（graphicsdesign）视觉传达设计、装潢设计”，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。二、调研目的近年来，随着全球经济一体化进程的加快以及我国经济体制改革的不断深入，广告行业持续升温，平面广告设计专业逐渐已经成为新兴的热门行业，虽然综合能力强的专业设计人才偏少，但市场对于广告设计师的需求量仍在增加，因此我对于该情况在绥化市青冈县进行了深入的市场调查。三、调研对象调研对象绥化市青冈县xx广告设计有限公司四、调研问卷首先感谢您能花时间和精力来认真填写这份问卷，该问卷调查意在获取当代平面设计人才需求情况和工作岗位能力需求情况，调查结果为《平面设计》课程标准和案例库开发提供有价值依据，希望您提供宝贵的信息和意见。1.贵公司有关平面设计服务的内容？（）A．标志设计(logo设计)E.报纸广告设计1B．VI设计F．杂志广告设计C．包装设计G．其他D．画册设计贵公司主要使用的软件？（）A．PhotoshopD．IllustraterB．CoreldrawE．AutoCadC．IndesignF．其他2.贵公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？（）A．大专B．大本C．有职业资格认证证书D．其他3.贵公司在招聘时，要求设计师的性别？（）A．男生B．女生C．无性别要求D．其他4.贵公司在工作期间，软件版本升级更新速度？（）A．快C．一般B．慢D．不更新5.您认为设计师在用人单位工作时，存在的不足是？（A．软件应用不熟练C．不敬业，没有责任心B．缺少创新精神D．无团队意识，自我为中心E.不能吃苦耐劳F.缺少美感6.贵公司在招聘设计师时，考虑更多的问题是？（）A．所掌握软件的技能熟练情况B．与客户的沟通能力C．在校的学习成绩D．自带作品做的情况E．是否有团队精神F．是否有实际工作经验7.贵公司对平面设计师的需求情况？（）A．急需B．不需要C．暂时不需要D．其它8.贵公司认为员工最应该具备的是什么?（）A．吃苦耐劳的精神B．美感及创新C．专业知识掌握情况D．合作精神9.贵公司认为平面设计师应具备素质？（）A．扎实的美术基础B.强烈敏锐的感受能力C.发明创造的能力D.对作品的美学鉴定能力E.对设计构想的表达能力）F.具备全面的专业智能10.贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求？（）A．100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至B．50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协C．0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格D．以上情况都考虑到11.贵公司的主要平面设计作品使用最多的软件？（）A．PhotoshopD．IllustraterB．CoreldrawE．AutoCadC．IndesignF．其他12.贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样？13.贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力？14.贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面？五、调研方式、方法及具体介绍本次调研的主要方式分为实地调研和网上调研。实地调研即对我所在的公司领导及员工的访谈和问卷调查，网上调研即从网上获取相关可靠的数据。1、问卷调研期间，一方面在公司里面发放问卷；另一方面向工作人员等调查询问等了解本专业人才需求信息。2、访谈本次调研访谈了各部门经理和广告设计的技术人员，不同层次的人员对相关岗位人员技术及经验需求等都做出了不同层次的要求。3、网上查阅除亲身实践调研之外，更多的关于本专业的人才培养，对应岗位所需应聘者要求等等，我们组为了能更充分了解该知识，在实地考证之外，还通过大量的网上查阅获得更多有用的信息。六、调查结果数据分析根据目前社会上对于广告设计毕业生的用人需求调查，我大致的进行了总结分析，分析的结果如下：调查结果：1.现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32%2.公司各部门员工最重要的能力和素质：设计部门：创新，专业设计技术，软件熟练；策划部：统筹全局，灵活，创新，知识面广；制作部：认真细心，技能；市场/业务部：沟通反应能力，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，归纳能力；3.专业应届毕业生应具备的素质和能力：设计方向：有创意，勤奋；策划方向：对市场了解，有沟通能力，新思维超前，文字